Chồng tham gia BHXH được 05 tháng được hưởng chế độ gì khi vợ sinh?

Chồng tham gia BHXH được 05 tháng được hưởng chế độ gì khi vợ sinh?

Tôi đang là thợ điện của tập đoàn điện lực, tôi mới ký hợp đồng chính thức với công ty và đã tham gia bảo hiểm xã hội được gần 05 tháng, vợ tôi hiện là lao động làm việc tại nhà không tham gia bảo hiểm xã hội, hiện vợ tôi vừa mới sinh con, mọi người cho tôi hỏi khi vợ tôi sinh tôi được hưởng thai sản không và được hưởng những chế độ nào? Có cả tiền trợ cấp một lần đúng không? Sau khi quay lại làm việc tôi mang hồ sơ vào nộp luôn được không? Xin cảm ơn.

---

• Cách tính mức hưởng thời gian nghỉ chăm sóc vợ sinh con của chồng
• Chế độ hưởng thai sản của lao động nam khi vợ sinh con năm 2020

---

Căn cứ điểm e Khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.”

Bên cạnh đó, căn cứ Khoản 2 Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 như sau:

“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

a) 05 ngày làm việc;

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;

c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;

d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.”

Theo đó, bạn đã tham gia BHXH được 5 tháng và đang tham gia đóng BHXH thì bạn sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ khi vợ sinh con từ 5 đến 14 ngày làm việc. Trong thời gian nghỉ bạn sẽ được hưởng 100% mức bình quân tiền lương đóng BHXH của 6 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ và sẽ do cơ quan BHXH chi trả.

Thứ hai, về trợ cấp một lần khi vợ sinh con

Căn cứ theo Điểm c Khoản 2 Công văn số 3432/LĐTBXH-BHXH quy định như sau:

“2. Về chế độ thai sản:

c) Trợ cấp một lần khi sinh con trong trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội theo Điều 38 của Luật bảo hiểm xã hội cũng được thực hiện đối với cả trường hợp người mẹ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con mà người cha đủ điều kiện quy định tại khoản 2 Điều 9 của Thông tư số 59/2015/TT- BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội.”

Như vậy, theo quy định này trong trường hợp vợ bạn không tham gia đóng BHXH và bạn có đóng BHXH nhưng mới chỉ đóng được 5 tháng nên sẽ không được hưởng trợ cấp một lần khi vợ sinh con.

Thứ ba, về thời hạn hồ sơ hưởng thai sản

Căn cứ theo Khoản 1 Điều 102 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản

1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.”

Theo đó, trường hợp bạn quay trở lại làm việc sau khi nghỉ chăm vợ sinh con thì bạn sẽ nộp hồ sơ hưởng chế đọ thai sản trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.

Trên đây là bài viết về vấn đề Chồng tham gia BHXH được 05 tháng được hưởng chế độ gì khi vợ sinh?

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

->Công ty không nộp hồ sơ thai sản cho NLĐ đúng thời hạn có bị phạt?