Có bị giới hạn số lần nghỉ hưởng chế độ ốm đau trong 1 tháng không?
Tháng 4 tôi đã xin nghỉ ốm đau đợt 1 từ ngày 2/4 đến ngày 10/4 sau đó đi làm lại rồi tiếp tục nghỉ ốm từ 13/4 đến 18/4. Vậy hiện tại tôi có thể nghỉ tiếp ốm đau đợt 3 trong tháng 4 hay không? Nếu nghỉ tiếp thì trong tháng 4 tôi có thể không đóng tiền BHXH hay không?
- Có giới hạn số lần hưởng chế độ ốm đau trong một tháng năm 2021?
- Nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau có phải đóng bảo hiểm
Hỗ trợ tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi có bị giới hạn số lần nghỉ hưởng chế độ ốm đau trong 1 tháng không của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, có bị giới hạn số lần nghỉ hưởng chế độ ốm đau trong 1 tháng không?
Căn cứ vào Điều 26 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 26. Thời gian hưởng chế độ ốm đau
1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;
b) Làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên thì được hưởng 40 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 50 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 70 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên.”
Như vậy, theo quy định trên không có quy định nào giới hạn trong một tháng người lao động được nghỉ hưởng chế độ ốm đau bao nhiêu lần hay thời gian nghỉ hưởng ốm đau phải nối tiếp nhau mà chỉ có giới hạn ngày nghỉ hưởng chế độ ốm đau tối đa trong 1 năm.
Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì bạn đã xin nghỉ ốm đau đợt 1 từ ngày 2/4 đến ngày 10/4, sau đó đi làm lại rồi tiếp tục nghỉ ốm từ 13/4 đến 18/4. Bạn không nêu rõ thông tin về thời gian tham gia BHXH cũng như ngành nghề đang công tác nên không xác định cụ thể tổng số ngày nghỉ hưởng chế độ ốm đau của bạn. Và 2 đợt ốm đau của bạn vẫn đang còn trong thời hạn nghỉ hưởng chế độ ốm đau của cả năm thì bạn vẫn được nghỉ tiếp ốm đau đợt 3 trong tháng 4.
Thứ hai, nghỉ tiếp chế độ ốm đau thì có phải đóng tiền BHXH tháng đó không?
Căn cứ vào Khoản 5 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định như sau:
“Điều 42. Quản lý đối tượng
5. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT.”
Như vậy, theo quy định trên người lao động nghỉ hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì tháng đóng người lao động không phải đóng BHXH. Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì bạn nghỉ ốm đau đợt 1 từ ngày 2/4 đến ngày 10/4, và đợt 2 từ ngày 13/4 đến 18/4 thì sẽ căn cứ vào ngày nghỉ hằng tuần của công ty bạn, sau đó nếu bạn nghỉ tiếp hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở đi thì trong tháng 4 bạn sẽ không phải đóng tiền BHXH.
Trên đây là bài viết tư vấn về có bị giới hạn số lần nghỉ hưởng chế độ ốm đau trong 1 tháng không?
Nếu trong quá trình giải đáp có vấn đề gì vướng mắc về có bị giới hạn số lần nghỉ hưởng chế độ ốm đau trong 1 tháng; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
Nghỉ chế độ ốm đau dài ngày phải đóng những loại bảo hiểm nào?
Ai được quyền ký giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau?
