Có được đóng tự nguyện cho số tháng còn thiếu để hưởng BHTN không
Cho em hỏi 1 chút về việc có được đóng tự nguyện cho số tháng còn thiếu để hưởng BHTN không. Em đóng BHXH từ tháng 01 năm 2019, sau đó em nghỉ sinh từ tháng 09 năm 2019 hết tháng 02 năm 2020 thì em bảo giảm và chốt sổ ngừng đóng BHXH. Thì liệu em có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không ạ? Trường hợp em không được hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì có được đóng BHXH tự nguyện cho đủ điều kiện hưởng không? Nếu bây giờ không nhận thì có bị mất không?
- Điều kiện về thời gian để được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
- Gián đoạn thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp có được cộng dồn không?
Tổng đài tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến: 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Có được đóng tự nguyện cho số tháng còn thiếu để hưởng BHTN không của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, về việc có được đóng tự nguyện cho số tháng còn thiếu để hưởng BHTN không
Căn cứ theo điểm a và b, Khoản 1, Khoản 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:
“Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;
4. Người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện là công dân Việt Nam từ đủ 15 tuổi trở lên và không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này.”
Bên cạnh đó, căn cứ Khoản 2 Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2014:
“Điều 4. Các chế độ bảo hiểm xã hội
2. Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ sau đây:
a) Hưu trí;
b) Tử tuất.”
Như vậy:
Trong trường hợp của bạn: bạn tham gia đóng tự nguyện cho số tháng còn thiếu. Bạn không làm việc theo hợp đồng lao động và không hưởng lương. Nên bạn không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Vì vậy bạn không được đóng tự nguyện cho số tháng còn thiếu để hưởng thất nghiệp.
Thứ hai, điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm để hưởng trợ cấp thất nghiệp
Căn cứ theo quy định tại Luật việc làm năm 2013 quy định như sau:
“Điều 49. Điều kiện hưởng
Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;”.
Bên cạnh đó Khoản 6 Điều 42 Quyết định 595/QĐ- BHXH quy định:
“Điều 42. Quản lý đối tượng
6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động.”
Như vậy, trường hợp bạn nghỉ việc hưởng chế độ thai sản thì không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Như vậy, theo quy định thì người lao động đang tham gia bảo hiểm thất nghiệp thỏa mãn những điều kiện nêu trên thì được hưởng trợ cấp thất nghiệp, trong đó có điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp đó là đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn bạn phải đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động và đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với hợp đồng thời vụ.
Với trường hợp của bạn, tham gia đóng BHTN từ tháng 1/2019 nhưng từ tháng 9/2019 đến tháng 2/2020 bạn nghỉ thai sản thì sản. Theo quy định thì trong thời gian thai sản sẽ không đóng BHTN do đó bạn mới chỉ tham gia đóng BHTN được 08 tháng nên không đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp.
Thứ ba, về vấn đề bảo lưu thời gian hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Căn cứ theo quy định tại Khoản 6 Điều 18 Nghị định số 28/2015/NĐ-CP có quy định như sau:
“Điều 18. Giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp
6. Sau thời hạn 03 tháng kể từ ngày người lao động hết thời hạn hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp nhưng người lao động không đến nhận tiền trợ cấp thất nghiệp và không thông báo bằng văn bản với tổ chức bảo hiểm xã hội nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp thì người lao động đó được xác định là không có nhu cầu hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp tương ứng với số tiền trợ cấp thất nghiệp mà người lao động không đến nhận được bảo lưu làm căn cứ để tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần hưởng trợ cấp thất nghiệp tiếp theo khi đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định”.
Như vậy, theo quy định này thì trường hợp sau bạn không làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp thì thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp của bạn sẽ được bảo lưu làm căn cứ để tính thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp tiếp theo khi đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định.
Mọi thắc mắc liên quan đến Có được đóng tự nguyện cho số tháng còn thiếu để hưởng BHTN không, bạn vui lòng liên hệ Luật sư tư vấn bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến: 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
-->Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp chưa hưởng cho NLĐ
