Có được hưởng thai sản khi đã dừng đóng BHXH hay không?

Mục lục

Có được hưởng thai sản khi đã dừng đóng BHXH hay không?

Anh chị tư vấn dùm em với ạ! Công ty tham gia đóng bảo hiểm cho em từ tháng 2/2020 đến nay là tháng 1/2021 em đang mang thai được hơn 1 tháng, nếu em chỉ tham gia bảo hiểm tới tháng 3/2021 rồi không tham gia nữa. Vậy đến tháng 8/2021 em sinh con thì có được hưởng thai sản khi đã dừng đóng BHXH hay không? Nếu được thì em phải làm hồ sơ thủ tục ở đâu ạ? Mức hưởng của em sẽ được tính như thế nào ạ? Em cám ơn nhiều!

Luật sư tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, về vấn đề hưởng thai sản khi đã dừng đóng BHXH

Căn cứ quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợpsau đây:

b) Lao động nữ sinh con;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.

4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này”.

Mặt khác, Điểm a Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:

“1. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:

a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi”.

Bạn cho biết bạn đóng BHXH ở công ty từ tháng 2/2020 đến hết tháng 3/2021 và sẽ sinh con vào tháng 8/2021. Trong thời gian 12 tháng trước sinh (8/2020-7/2021); bạn đóng được 8 tháng BHXH nên vẫn được hưởng chế độ thai sản.

Thứ hai, về nơi tiếp nhận hồ sơ hưởng thai sản khi đã dừng đóng BHXH

Căn cứ Khoản 1 Điều 102 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản

1. Trong thời hạn 45 ngày kể từngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.

Trường hợp người lao động thôi việc trước thời điểm sinh con, nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 101 của Luật này và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội”.

Theo đó, trường hợp bạn đủ điều kiện hưởng thai sản khi đã dừng đóng BHXH thì sẽ nộp hồ sơ đến cơ quan BHXH cấp huyện nơi bạn đang cơ trú.

Thứ ba, về mức hưởng thai sản khi sinh con

Căn cứ Điều 38 và Khoản 1 Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi”.

“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;

Theo đó, bạn sẽ nhận được trợ cấp từ cơ quan BHXH như sau:

– Trợ cấp 01 lần khi sinh con bằng 2 lần lương cơ sở trên mỗi con; tương đương 2.980.000 đồng/con.

– Trợ cấp trong thời gian thai sản:

Bạn được hưởng chế độ trong 06 tháng. Trường hợp sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, bạn được nghỉ thêm 01 tháng.

Mức hưởng mỗi tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.

Nếu trong quá trình giải quyết còn có vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

--> Giấy tờ hưởng thai sản khi đã thôi việc gồm những gì?

Xem thêm: