Bác sĩ chỉ định phải bỏ thai thì được nghỉ bao nhiêu ngày ?
Tôi có đóng BHXH được 04 tháng ở công ty thì mang thai. Hiện nay thai được 10 tuần thì bác sĩ chỉ định phải bỏ thai. Cho tôi hỏi tôi được nghỉ bao nhiêu ngày ở bên công ty? Trường hợp tôi được bác sĩ chỉ định 10 ngày và tôi cũng nghỉ 10 ngày rồi sau đó quay trở lại đi làm thì sẽ được giải quyết hưởng chế độ mấy ngày? Mức hưởng được bao nhiêu tiền một ngày?
- Phá thai do nhỡ kế hoạch có được nghỉ dưỡng sức?
- Hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức sau phá thai bệnh lý năm 2021
Dịch vụ tư vấn chế độ thai sản qua tổng đài 19006172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, bác sĩ chỉ định phải bỏ thai thì được nghỉ bao nhiêu ngày ?
Căn cứ theo quy định tại Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
“Điều 33. Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý
1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
b) 20 ngày nếu thai từ 05 tuần tuổi đến dưới 13 tuần tuổi;
c) 40 ngày nếu thai từ 13 tuần tuổi đến dưới 25 tuần tuổi;
d) 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên.
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”
Như vậy, theo quy định này bạn mang thai được 10 tuần thì bác sĩ chỉ định phải bỏ thai, trường hợp của bạn là phá thai bệnh lý. Do đó, khi bạn phá thai bệnh lý sẽ được nghỉ hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền nhưng không quá thời gian nghỉ tối đa là 20 ngày.
Thứ hai, giải quyết hưởng chế độ khi bác sĩ chỉ định phải bỏ thai
Căn cứ theo quy định tại Điều 33 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, số ngày nghỉ việc được hưởng chế độ thai sản của lao động nữ khi phá thai bệnh lý là số ngày tối đa mà lao động nữ có thể được nghỉ việc. Còn thời gian nghỉ trên thực tế được xác định theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.
Do đó, cơ quan bảo hiểm sẽ giải quyết chế độ thai sản cho người lao động đó theo số ngày nghỉ thực tế được chỉ định. Nếu số ngày nghỉ việc theo chỉ định ít hơn số ngày nghỉ việc tối đa theo luật định, thì số ngày nghỉ còn lại theo luật định mà bạn không được chỉ định nghỉ sẽ không được hưởng chế độ thai sản.
Do đó, trường hợp nếu cơ sở khám bệnh chỉ định bạn nghỉ 10 ngày thì bạn sẽ chỉ được giải quyết chế độ 10 ngày mà cơ sở khám bệnh chỉ định cho bạn.
Thứ ba, mức hưởng chế độ thai sản khi bác sĩ chỉ định phải bỏ thai
Căn cứ theo quy định tại Điểm c Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;
c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.”
Như vậy, theo quy định này mức hưởng chế độ thai sản khi phá thai bệnh lý của bạn được tính như sau:
- (Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ hưởng chế độ thai sản : 30 ngày) x 10 ngày.
Mọi thắc mắc liên quan đến chế độ thai sản; bạn vui lòng liên hệ Luật sư tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
->Trường hợp nào NLĐ phá thai sẽ được hưởng chế độ thai sản?
