Có được miễn giảm khi mua BHYT hộ gia đình năm 2023 không cùng lúc?
Gia đình tôi có 3 người gồm tôi, vợ và con. Tôi và vợ mới đóng tiền tham gia BHYT tự nguyện hộ gia đình vào đầu tháng 01/2022, nhưng thẻ BHYT của con tôi là sinh viên năm cuối được gia hạn thêm đến 30/06/2022. Vậy nếu tháng 9 tôi muốn đóng tiền tham gia BHYT hộ gia đình cho con thì có được hưởng giảm trừ tiền đóng không? Nếu tháng 9 tôi chưa kịp đóng BHYT cho cháu thì có ảnh hưởng hưởng gì đến quyền lợi 5 năm liên tục? Tôi xin cảm ơn.
- Có tăng mức đóng BHYT hộ gia đình năm 2023 không?
- Mua BHYT hộ gia đình năm 2023 không cùng lúc vẫn được miễn giảm
Tổng đài tư vấn Bảo hiểm y tế trực tuyến 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn liên quan đến vấn đề miễn giảm khi mua BHYT hộ gia đình đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, có được miễn giảm khi mua BHYT hộ gia đình không cùng lúc?
Căn cứ theo quy định tại điểm e khoản 1 Điều 7 Nghị định 146/2018/NĐ-CP quy định như sau:
“Điều 7. Mức đóng và trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế
1. Mức đóng bảo hiểm y tế hằng tháng của các đối tượng được quy định như sau:
e) Mức đóng bảo hiểm y tế của đối tượng quy định tại Điều 5 Nghị định này như sau: Người thứ nhất đóng bằng 4,5% mức lương cơ sở; người thứ hai, thứ ba, thứ tư đóng lần lượt bằng 70%, 60%, 50% mức đóng của người thứ nhất; từ người thứ năm trở đi đóng bằng 40% mức đóng của người thứ nhất.
Việc giảm trừ mức đóng bảo hiểm y tế theo quy định tại điểm này được thực hiện khi các thành viên tham gia bảo hiểm y tế theo hộ gia đình cùng tham gia trong năm tài chính.”
Như vậy, khi tham gia BHYT theo đối tượng tự nguyện hộ gia đình sẽ được giảm trừ mức đóng. Việc giảm trừ mức đóng BHYT được thực hiện khi các thành viên tham gia BHYT theo hộ gia đình cùng tham gia trong năm tài chính.
Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn, gia đình bạn có 3 người. Bạn và vợ mới đóng tiền tham gia BHYT tự nguyện hộ gia đình vào đầu tháng 1/2020, nhưng thẻ BHYT của con bạn theo đối tượng sinh viên sắp hết hạn vào tháng 6 vì đã là sinh viên năm cuối. Do đó, nếu tháng 7 bạn muốn đóng tiền tham gia BHYT hộ gia đình cho con thì vẫn được giảm trừ tiền đóng BHYT vì các thành viên trong gia đình đều cùng tham gia trong năm tài chính.
Thứ hai, chưa kịp đóng BHYT có ảnh hưởng đến quyền lợi 5 năm liên tục?
Căn cứ theo khoản 5 Điều 12 Nghị định 146/2018/NĐ-CP quy định như sau:
“Điều 12. Thẻ bảo hiểm y tế
Thẻ bảo hiểm y tế do cơ quan bảo hiểm xã hội phát hành, phản ánh được các thông tin sau:
5. Thời gian tham gia bảo hiểm y tế 05 năm liên tục trở lên đối với đối tượng phải cùng chi trả chi phí khám bệnh, chữa bệnh. Thời gian tham gia bảo hiểm y tế liên tục là thời gian sử dụng ghi trên thẻ bảo hiểm y tế lần sau nối tiếp lần trước; trường hợp gián đoạn tối đa không quá 03 tháng.”
Như vậy, theo quy định trên, thời gian gián đoạn tham gia BHYT tối đa không quá 03 tháng. Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn, thẻ BHYT của con bạn tham gia theo đối tượng sinh viên hết hạn vào 30/06/2020 nên nếu tháng 7 bạn chưa kịp tham gia BHYT cho con bạn theo hộ gia đình thì quyền lợi 5 năm liên tục trên thẻ BHYT của con bạn sẽ không bị gián đoạn. Nếu thẻ BHYT của con bạn bị gián đoán tối đa 3 tháng thì quyền lợi 5 năm liên tục sẽ được tính lại từ đầu.
Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề: Có được miễn giảm khi mua BHYT hộ gia đình năm 2023 không cùng lúc?
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc liên quan đến việc miễn giảm khi mua BHYT hộ gia đình bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
Giảm trừ mức đóng bảo hiểm y tế khi tham gia theo hộ gia đình
Thủ tục mua BHYT tự nguyện năm 2020 như thế nào?
- Quy định pháp luật về cách tính mức hưởng bảo hiểm xã hội 1 lần
- Có được hưởng thai sản khi sinh con ở nước ngoài hay không?
- Như thế nào là có việc làm khi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp
- Tháng thứ 3 không lên khai báo việc làm thì có được hưởng BHTN không
- Suy giảm 28% khả năng lao động có được nghỉ dưỡng sức TNLĐ?