Có được nhận TCTN khi công ty cho nghỉ việc vì dịch covid?
Em làm đã được gần 5 năm, có đóng bảo hiểm đầy đủ (y tế,tai nạn, thất nghiệp). Ban đầu em kí hợp đồng 1 năm; 3 năm và giờ hợp đồng của em là hợp đồng không xác định thời hạn (bắt đầu từ tháng 8/2019 ). Do dịch covid nên công ty sắp tới sẽ có thể giảm biên chế. Trong thời gian làm việc em luôn hoàn thành tốt công việc. Cho em hỏi công ty có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng không ạ? Và nếu có trường hợp đó thì người lao động có được nhận TCTN khi công ty cho nghỉ việc vì dịch covid không ạ? Trường hợp được nhận thì em phải làm thủ tục như thế nào? Em cám ơn ạ!
- Thời gian giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp sau khi nộp hồ sơ
- Quy định pháp luật hiện hành về chi trả tiền bảo hiểm thất nghiệp
Luật sư tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, công ty có được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vì dịch Covid không?
Căn cứ Điều 38 Bộ luật lao động năm 2012 quy định như sau:
“Điều 38. Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
1. Người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau đây:
c) Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác theo quy định của pháp luật, mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc;
2. Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động người sử dụng lao động phải báo cho người lao động biết trước:
a) Ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng lao động không xác định thời hạn;…”
Vấn đề này được hướng dẫn cụ thể tại Khoản 2 Điều 12 Nghị định 05/2015/NĐ-CP như sau:
“Điều 12. Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động
2. Lý do bất khả kháng khác thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Do địch họa, dịch bệnh;
b) Di dời hoặc thu hẹp địa điểm sản xuất, kinh doanh theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền”.
Như vậy, nếu do dịch bệnh covid-19 thì công ty bạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động. Tuy nhiên, công ty phải báo trước ít nhất 45 ngày vì hợp đồng lao động của bạn không xác định thời hạn.
Thứ hai, có được nhận TCTN khi công ty cho nghỉ việc vì dịch covid?
Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định tại Điều 49 Luật Việc làm năm 2013 như sau:
“1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; …”
Bạn cho biết bạn đã làm việc và đóng bảo hiểm được liên tục được gần 5 năm và bị công ty cho nghỉ việc. Đối chiếu quy định nêu trên thì nếu bạn chưa có việc làm và nộp hồ lên trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn 3 tháng kể từ ngày nghỉ việc thì bạn bạn đủ điều kiện để được nhận trợ cấp thất nghiệp.
Thứ ba, về thủ tục để hưởng trợ cấp thất nghiệp
Căn cứ Điều 16 Nghị định 28/2015/NĐ-CP thì hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp cần có:
– Đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp theo mẫu số 03 được ban hành kèm theo Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH.
– Bản chính hoặc bản sao có chứng thực của Quyết định thôi việc mà công ty cung cấp cho bạn để xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc:
– Sổ bảo hiểm xã hội có ghi nhận đầy đủ quá trình đóng.
Ngoài ra, bạn cần xuất trình thêm căn cước công dân/ chứng minh nhân dân.
Theo Điều 17 Nghị định 28/2015/NĐ-CP; bạn cần nộp hồ sơ đến Trung tâm dịch vụ việc làm do Nhà nước thành lập tại địa phương mà muốn nhận trợ cấp.
Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài hỗ trợ tư vấn chế độ bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
--> Mức hưởng tiền trợ cấp thất nghiệp năm 2020 khi có tháng lẻ
