Có được nhận tiền trợ cấp dưỡng sức sau ốm đau trực tiếp qua thẻ ATM?
Để giải quyết chế độ dưỡng sức sau ốm đau thì em có cần viết đơn gửi công ty và gửi cơ quan BHXH hay không? Thời hạn mà cơ quan BHXH giải quyết tiền trợ cấp dưỡng sức sau ốm đau có giống như khi giải quyết chế độ ốm đau? Và có được nhận qua trực tiếp tài khoản của em không?
- Hồ sơ dưỡng sức sau ốm đau có cần giấy chứng nhận sức khỏe không?
- Số ngày nghỉ dưỡng sức ốm đau do phẫu thuật là bao nhiêu?
Dịch vụ tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, có cần viết đơn xin nghỉ chế độ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau ốm đau?
Căn cứ theo quy định tại Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH về vấn đề hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau như sau:
“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
Trách nhiệm của Bộ phận/Phòng TN-Trả KQ
2. Tiếp nhận hồ sơ giấy do đơn vị SDLĐ nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.1, 2.2, 2.4 khoản này và hồ sơ do người lao động, thân nhân người lao động nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.3 khoản này với thành phần hồ sơ cho từng loại chế độ như sau:
2.4. Trường hợp hưởng DSPHSK sau ốm đau, thai sản, TNLĐ, BNN: Hồ sơ theo quy định tại khoản 3 Điều 100, khoản 5 Điều 101 Luật BHXH; khoản 1 Điều 60 Luật ATVSLĐ là Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập”
Như vậy, theo quy định của pháp luật, hồ sơ hưởng chế độ dưỡng sức sau ốm đau chỉ bao gồm danh sách 01B-HSB do người sử dụng lao động lập. Bạn có thể viết đơn xin sự đồng ý của công ty để hưởng chế độ dưỡng sức nhưng không cần viết đơn lên cơ quan bảo hiểm xã hội.
Thứ hai, có được nhận tiền trợ cấp dưỡng sức sau ốm đau trực tiếp qua thẻ ATM không?
Căn cứ theo phần hướng dẫn điền mẫu 01B-HSB ban hành kèm theo Quyết định 166/QĐ-BHXH như sau:
“Phần 1: DANH SÁCH ĐỀ NGHỊ HƯỞNG CHẾ ĐỘ MỚI PHÁT SINH
Phần 1 này gồm danh sách người lao động đề nghị giải quyết hưởng chế độ mới phát sinh trong đợt.
Cột C: Ghi số tài khoản, tên ngân hàng, chi nhánh nơi người lao động mở tài khoản; trường hợp người lao động không có tài khoản cá nhân thì bỏ trống.”
Như vậy, bạn có thể lựa chọn hình thức nhận tiền qua tài khoản ATM cá nhân mà không cần thông qua công ty.
Bên cạnh đó, căn cứ Điều 103 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 103. Giải quyết hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản
1. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày người lao động đủ điều kiện hưởng trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau, thai sản, người sử dụng lao động lập danh sách và nộp cho cơ quan bảo hiểm xã hội.
2. Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định, cơ quan bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết và tổ chức chi trả cho người lao động; trường hợp không giải quyết thì phải trả lời bằng văn bản và nêu rõ lý do.”
Bên cạnh đó, Khoản 4 Điều 5 Quyết định 166/QĐ-BHXH về thời hạn chi trả như sau:
“4. Thời hạn giải quyết và chi trả
4.1. Trường hợp đơn vị SDLĐ đề nghị: Tối đa 06 ngày làm việc kể từ khi nhận đủ hồ sơ theo quy định.
4.2. Trường hợp người lao động, thân nhân người lao động nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan BHXH: Tối đa 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định”
Như vậy, khi công ty nộp đủ hồ sơ hưởng dưỡng sức sau ốm đau cho cơ quan bảo hiểm xã hội, sau 06 ngày làm việc thì bạn sẽ được chi trả tiền trợ cấp. Thời gian giải quyết chế độ này cũng tương tự thời gian giải quyết chế độ ốm đau.
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
Quy định về nghỉ hưởng dưỡng sức sau khi nghỉ ốm đau
Công ty yêu cầu xác nhận của bệnh viện để hưởng dưỡng sức sau ốm đau?
