Có được nộp hồ sơ hưởng thai sản tại nơi tạm trú khi đã nghỉ việc không
Cho tôi hỏi về vấn đề có được nộp hồ sơ hưởng thai sản tại nơi tạm trú khi đã nghỉ việc không? Em đi làm ở công ty có đóng BHXH, em đóng từ tháng 2/2019 đến 2/2020 là được 1 năm, trong đó em đóng được 5 tháng là em có bầu, giờ em bầu được 7 tháng là hết hạn hợp đồng nên em nghỉ, còn 2 tháng nữa em sinh mà không đóng BHXH thì em có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu được hưởng thai sản thì em nộp hồ sơ ở đâu?. Sổ hộ khẩu của em thì ở quê còn em đang tạm trú ở Hà Nội. Hồ sơ bao gồm các giấy tờ gì?
- Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản bao lâu?
- Nghỉ việc có được nghỉ dưỡng sức phục hồi sức khỏe sau thai sản?
Luật sư tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, về điều kiện hưởng thai sản khi đã nghỉ việc
Căn cứ Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi”
Như vậy, để được hưởng chế độ thai sản khi sinh con bạn cần phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Theo thông tin bạn cung cấp thì bạn đóng từ tháng 2/2019 đến 2/2020 trong đó đóng được 5 tháng là thì bạn có thai và hiện nay bạn có thai 07 tháng và vẫn đóng BHXH trong khoảng thời gian mang thai này do đó, bạn vẫn đáp ứng đủ điều kiện đóng BHXH đủ 06 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh nên bạn vẫn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
Thứ hai, về nơi nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản
Căn cứ Điều 14 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định như sau:
“2. Người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ theo quy định cho người sử dụng lao động nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.
Trường hợp người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con, thời điểm nhận con, thời điểm nhận nuôi con nuôi thì nộp hồ sơ và xuất trình sổ bảo hiểm xã hội cho cơ quan bảo hiểm xã hội nơi cư trú.”
Đồng thời theo quy định tại Điều 12 Luật Cư trú 2006 sửa đổi, bổ sung 2013, nơi cư trú của công dân là nơi thường trú hoặc nơi tạm trú.
Như vậy, theo quy định này thì trường hợp bạn đã nghỉ việc ở công ty thì bạn được nộp hồ sơ ra cơ quan BHXH nơi cư trú để được giải quyết chế độ thai sản. Nơi cư trú được xác định theo nơi thường trú và tạm trú do đó, nếu bạn đang tạm trú tại Hà Nội thì bạn được nộp hồ sơ hưởng thai sản tại cơ quan BHXH quận/ huyện nơi bạn đang tạm trú.
Thứ ba, về hồ sơ hưởng thai sản khi đã nghỉ việc
Căn cứ Điểm 2.3 Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH thì:
“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
2.3. Đối với chế độ thai sản của người sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi trong thời gian bảo lưu thời gian đóng BHXH do đã thôi việc, phục viên, xuất ngũ trước thời điểm sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi (áp dụng cho cả trường hợp sinh con, nhận con, nhận nuôi con nuôi trong thời gian đang đóng BHXH kể từ ngày 01/01/2018 trở đi nhưng đã thôi việc tại đơn vị mà có nguyện vọng nộp hồ sơ hưởng chế độ tại cơ quan BHXH):
2.3.1. Hồ sơ theo quy định tại tiết 2.2.2, tiết 2.2.3 điểm này. Trường hợp nghỉ thai sản khi sinh con theo quy định tại khoản 3 Điều 31 Luật BHXH mà các hồ sơ quy định tại nội dung đ tiết 2.2.2 điểm này không thể hiện việc nghỉ dưỡng thai thì có thêm Giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai.”
Đồng thời Căn cứ theo Tiết 2.2.2 Điều 4 Quyết định số 166/QĐ-BHXH quy định như sau:
“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả
2.2.2. Lao động nữ sinh con:
a) Bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc bản sao giấy chứng sinh của con…”
Như vậy, theo quy định này thì trường hợp bạn đã nghỉ việc ở công ty thì bạn cần chuẩn bị hồ sơ hưởng thai sản bao gồm các giấy tờ sau:
+) Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con
+) Sổ BHXH đã chốt khi nghỉ việc ở công ty.
Đồng thời khi đi nộp hồ sơ bạn cần mang theo giấy tờ xác nhận nhân thân có ảnh như CMTND/căn cước công dân/hộ chiếu và giấy xác nhận cư trú như Sổ hộ khẩu/Sổ tạm trú/Giấy tạm trú.
