Có phải đóng quỹ TNLĐ, BNN ngay trong tháng đầu tiên đi làm bị tai nạn?
Cho tôi hỏi về vấn đề như sau: Tôi có người em làm cùng công ty, trong giờ nghỉ giải lao 1 tiếng buổi trưa bạn ấy có bị trượt chân ngã tại hành lang của công ty thì có được coi là bạn ấy bị tai nạn lao động và được hưởng trợ cấp tai nạn lao động không? Nếu người lao động vào làm việc tháng đầu tiên và bị tai nạn lao động thì công ty có phải trích thêm tiền đóng vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp nữa không? Trích dẫn giúp tôi theo quy định mới vừa được ban hành, xin cảm ơn rất nhiều.
- Chi phí y tế công ty phải thanh toán khi người lao động bị TNLĐ?
- Điều kiện hưởng chế độ trợ cấp tai nạn lao động mới nhất
Dịch vụ tư vấn chế độ tai nạn lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, bị ngã tại công ty có được hưởng chế độ tai nạn lao động?
Căn cứ tho quy định tại Điều 45 Luật an toàn vệ sinh lao động năm 2015 như sau:
“Điều 45. Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động
Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;
b) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động;
c) Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý;
2. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định tại khoản 1 Điều này;
3. Người lao động không được hưởng chế độ do Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chi trả nếu thuộc một trong các nguyên nhân quy định tại khoản 1 Điều 40 của Luật này.”
Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Bạn có người em làm cùng công ty, trong giờ nghỉ giải lao 1 tiếng buổi trưa bạn ấy có bị trượt chân ngã tại hành lang của công ty thì vẫn thuộc một trong số cá trường hợp được xác định là tai nạn lao động. Vì vậy, nếu người lao động này đi giám định có mức suy giảm từ 5% trở lên sẽ được giải quyết chế độ tai nạn lao động của BHXH.
Thứ hai, có phải đóng quỹ TNLĐ, BNN ngay trong tháng đầu tiên đi làm bị tai nạn?
Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 10 Nghị định 88/2020/NĐ-CP như sau:
“Điều 10. Tham gia Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
2. Trường hợp bị tai nạn lao động ngay trong tháng đầu đóng bảo hiểm vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc trong tháng đầu trở lại làm việc đóng bảo hiểm vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sau thời gian đóng bảo hiểm gián đoạn do chấm dứt hợp đồng lao động thì người sử dụng lao động phải đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của tháng đó.”
Như vậy, theo quy định mới nhất của Nghị định 88/2020/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 15/09/2020 thì nếu NLĐ bị tai nạn lao động ngay trong tháng đầu đóng bảo hiểm vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì công ty sẽ phải đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp của tháng đó.
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc thì bạn có thể liên hệ đến Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
Giảm mức đóng BHXH vào quỹ TNLĐ, BNN từ 0,5% xuống 0,3%
Ai là người phải trả chi phí điều trị cho người lao động khi bị TNLĐ
