Có phải ghi thông tin của người chăm sóc con ốm trên Giấy ra viện

Có phải ghi thông tin của người chăm sóc con ốm trên Giấy ra viện? Vợ chồng tôi có tham gia BHXH ở công ty, vừa rồi con tôi bị ốm, tôi phải nghỉ việc để ở nhà cho con đi viện điều trị. Khi ra viện, tôi được bên bệnh viện cấp giấy ra viện, tuy nhiên, khi nộp lại giấy ra viện cho công ty để xin hưởng chế độ ốm đau, công ty không chấp nhận giải quyết cho tôi với lý do giấy ra viện không ghi rõ họ tên của người chăm sóc cháu.

Xin hỏi, công ty nói như vậy có đúng không? Nếu đúng thì tôi phải làm thế nào thì mới được hưởng chế độ này.

Tư vấn chế độ ốm đau:

Với trường hợp Có phải ghi thông tin của người chăm sóc con ốm trên Giấy ra viện của bạn Tổng đài tư vấn xin trả lời cho bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại điều Khoản 2 Điều 25 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 người lao động tham gia BHXH sẽ được hưởng chế độ ốm đau khi :

“2. Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.“

Như vậy, nếu bạn đang tham gia BHXH ở công ty và có con dưới 7 tuổi bị ốm phải điều trị và có xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền thì bạn đủ điều kiện để hưởng chế độ ốm đau theo quy định.

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH về hồ sơ hưởng chế độ ốm đau như sau:

“2.1. Đối với chế độ ốm đau: Hồ sơ theo quy định tại khoản 1, 2 Điều 100 Luật BHXH; khoản 1, 2 Điều 21 Thông tư số 56/2017/TT-BYT và khoản 2 Điều 15 Nghị định số 143/2018/NĐ-CP, gồm Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập và hồ sơ nêu dưới đây:

2.1.1. Trường hợp điều trị nội trú

a) Bản sao giấy ra viện của người lao động hoặc con của người lao động dưới 7 tuổi. Trường hợp người bệnh tử vong tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thì thay bằng Giấy báo tử; trường hợp giấy báo tử không thể hiện thời gian vào viện thì có thêm giấy tờ của cơ sở khám, chữa bệnh thể hiện thời gian vào viện.

b) Trường hợp chuyển tuyến khám bệnh, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú thì có thêm bản sao giấy chuyển tuyến hoặc giấy chuyển viện.

2.1.2. Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (bản chính). Trường hợp cả cha và mẹ đều nghỉ việc chăm con thì giấy chứng nhận nghỉ việc của một trong hai người là bản sao; hoặc giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.”

Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172

Như vậy, khi con bạn điều trị nội trú thì để giải quyết chế độ khi nghỉ chăm con ốm, bạn cần nộp giấy ra viện cho công ty. Bên cạnh đó, tại Phần ghi chú của giấy ra viện hướng dẫn cách ghi theo Thông tư 56/2017/TT-BYT quy định về vấn đề ghi thông tin người chăm sóc con ốm như sau:

“III. Phần ghi chú:

Ghi lời dặn của thầy thuốc, Cách ghi lời dặn của thầy thuốc trong một số trường hợp:

– Trong trường hợp người mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự hoặc trẻ em dưới 16 tuổi phải ghi đầy đủ họ, tên của cha, mẹ hoặc người giám hộ của người bệnh.“

Như vậy, con bạn dưới 7 tuổi ốm đau thì để được giải quyết chế độ khi nghỉ chăm con, yêu cầu trên giấy ra viện phải ghi đầy đủ họ, tên của cha, mẹ (người chăm sóc con ốm) của người bệnh. Vì vậy, bạn cần quay lại bệnh viện và yêu cầu y, bác sỹ đã KCB cho con bạn bổ sung thông tin người chăm sóc con ốm này tại Phần ghi chú. Sau đó, bạn mới được giải quyết chế độ ốm đau.

Về mức hưởng chế độ ốm đau bạn có thể tham khảo tại bài viết:

Mức hưởng chế độ ốm đau khi chăm con ốm

Hồ sơ hưởng chế độ bảo hiểm xã hội khi con ốm

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề còn vướng mắc về Có phải ghi thông tin của người chăm sóc con ốm trên Giấy ra viện bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: