Có tăng tuổi nghỉ hưu của lao động nữ năm 2023

Có tăng tuổi nghỉ hưu của lao động nữ năm 2023

Tôi năm nay là 54 tuổi đã đóng bảo hiểm được hơn 20 năm. Theo như quy định trước đây thì nữ 55 tuổi sẽ đủ điều kiện về hưu. Vậy đến năm 2023 có tăng tuổi nghỉ hưu của lao động nữ không ạ? Hơn nữa cách tính hưởng lương hưu có gì thay đổi? Xin cảm ơn.

---

• Dịch vụ tính chế độ hưu trí chính xác 100%
• Điều kiện hưởng chế độ hưu trí hiện hành
• Điều kiện về độ tuổi cho người lao động khi nghỉ hưu

---

Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về vấn đề: Có tăng tuổi nghỉ hưu của lao động nữ năm 2023; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:

Thứ nhất, về độ tuổi hưởng lương hưu

Căn cứ theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 54 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 được sửa đổi, bổ sung bởi Điều 219 Bộ luật lao động năm 2019 quy định về điều kiện hưởng lương hưu thì:

“Điều 54. Điều kiện hưởng lương hưu

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Đủ tuổi theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động;

Tuy nhiên, Khoản 2 Điều 169 Bộ luật lao động năm 2019 đã tăng độ tuổi nghỉ hưu cụ thể như sau:

“Điều 169. Tuổi nghỉ hưu

2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 03 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam và 04 tháng đối với lao động nữ.”

Để có thể nghỉ hưu, lao động nữ phải đáp ứng đồng thời cả hai điều kiện: Đủ 56 tuổi vào năm 2023 và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội. Theo đó, bạn đã đóng hơn 20 năm bảo hiểm xã hội nhưng chưa đủ tuổi nghỉ hưu (bạn 54 tuổi) nên bạn cần đến khi đủ tuổi để được hưởng lương hưu.

Thứ hai, về mức hưởng lương hưu

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định về mức hưởng lương hưu thì:

“2. Từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật này được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật này và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội như sau:

a) Lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 là 17 năm, năm 2020 là 18 năm, năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm;

b) Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.

Sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động quy định tại điểm a và điểm b khoản này được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.”

Theo đó, mức lương hưu của lao động nữ được tính như sau:

+) 15 năm đầu được tính bằng 45%;

+) Những năm tiếp theo, mỗi năm được tính thêm 2%;

+) Mức tối đa của cả tỉ lệ trên không quá 75% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

 

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Kết luận:

Như vậy, độ tuổi nghỉ hưu của lao động nữ đã tăng theo lộ trình từ năm 2021. Vào năm 2023 sẽ phải đủ 56 tuổi và sau đó cứ mỗi năm tăng thêm 04 tháng đối với lao động nữ trong điều kiện thông thường. 

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết: Cách tính lương hưu cho người lao động theo luật mới

Trên đây là quy định của pháp luật về: Tuổi nghỉ hưu của lao động nữ năm 2023. Trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì vướng mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp.