Có thể đóng tiếp BHXH khi làm việc ở nơi mới hay không?

Có thể đóng tiếp BHXH khi làm việc ở nơi mới hay không?

Trước đây tôi có làm việc ở một công ty tại thành phố Hà Nội. Khi nghỉ việc tôi chưa lấy sổ bảo hiểm. Giờ tôi muốn tham gia bảo hiểm tại công ty mới thì phải làm thế nào ạ? Tôi có được bảo lưu và đóng tiếp BHXH khi làm việc ở nơi mới hay không? Khi sang công ty mới thì trong bao lâu công ty sẽ kê khai đóng bảo hiểm cho tôi? Nếu làm ở đây 1 thời gian tôi lại làm thêm ở 1 công ty nữa thì có phải đóng bảo hiểm ở đó nữa không? Tôi cám ơn nhiều!

---

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về vấn đề đóng tiếp BHXH khi làm việc ở nơi mới; chúng tôi xin giải đáp cho bạn như sau:

Thứ nhất, về vấn đề tham gia bảo hiểm tại công ty mới

Căn cứ theo quy định tại Khoản 72 Điều 1 Quyết định 505/QĐ- BHXH:

“72. Sửa đổi, bổ sung Điều 46 như sau:

“Điều 46. Nội dung ghi trên sổ BHXH và gộp sổ BHXH

2. Gộp sổ BHXH và hoàn trả

Trường hợp một người có từ 2 sổ BHXH trở lên đề nghị gộp sổ BHXH, cán bộ Phòng/Tổ cấp sổ, thẻ thực hiện kiểm tra, đối chiếu nội dung đã ghi trên các sổ BHXH và cơ sở dữ liệu; lập Danh sách đề nghị gộp sổ BHXH (Mẫu C18-TS) chuyển cán bộ Phòng/Tổ quản lý thu thực hiện:

+ Trường hợp thời gian đóng BHXH trên các sổ BHXH không trùng nhau: Thực hiện gộp quá trình đóng BHXH của các sổ BHXH trên cơ sở dữ liệu; hủy mã số sổ BHXH đã gộp.

+ Trường hợp thời gian đóng BHXH trên các sổ BHXH trùng nhau: lập Quyết định hoàn trả (Mẫu C16-TS) để hoàn trả cho người lao động theo quy định tại Điểm 2.3 Khoản 2 Điều 43.”

Như vậy:

Mỗi người tham gia chỉ có một sổ bảo hiểm xã hội. Chính vì thế khi nghỉ việc ở công ty cũ thì công ty này có trách nhiệm chốt sổ và trả sổ bảo hiểm xã hội cho bạn. Khi bạn đi làm việc ở công ty mới thì bạn phải tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội theo sổ bảo hiểm xã hội mà đã được cấp ở công ty cũ.

Tuy nhiên theo thông tin bạn cung cấp thì sau khi bạn nghỉ việc tại công ty cũ, bạn không đến công ty cũ lấy sổ bảo hiểm xã hội. Do đó, có hai cách giải quyết như sau:

– Nếu bạn nhớ số sổ BHXH của bạn thì trước tiên, bạn sẽ cung cấp cho công ty mới để có thông tin tham gia BHXH kịp thời cho bạn. Sau đó, bạn quay về công ty cũ yêu cầu chốt sổ và nhận lại sổ BHXH của bạn để sau này có thể chốt sổ BHXH khi nghỉ việc ở các công ty khác;

– Nếu bạn không nhớ số sổ BHXH, bạn có thể liên hệ với cơ quan BHXH gần nhất để biết chính xác số sổ bảo hiểm, sau đó quay lại công ty cũ để nhận lại sổ bảo hiểm hoặc trực tiếp làm việc với công ty cũ để được trả sổ bảo hiểm.

Bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Công ty cũ không trả sổ bảo hiểm phải làm thế nào?

Thứ hai, về vấn đề đóng tiếp BHXH khi làm việc ở nơi mới 

Căn cứ Khoản 5 Điều 3 và Điều 61 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 3. Giải thích từ ngữ

Trong Luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:

… 5. Thời gian đóng bảo hiểm xã hội là thời gian được tính từ khi người lao động bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội cho đến khi dừng đóng. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội là tổng thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội”.

“Điều 61. Bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội

Người lao động khi nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này hoặc chưa hưởng bảo hiểm xã hội một lần theo quy định tại Điều 60 của Luật này thì được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm xã hội”.

Như vậy, khi bạn nghỉ việc ở công ty mà chưa nhận BHXH một lần thì thời gian đóng bảo hiểm của bạn sẽ được bảo lưu và sẽ được đóng tiếp BHXH khi làm việc ở nơi mới.

Dịch vụ tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Thứ ba, về thời hạn kê khai đóng BHXH cho người lao động

Căn cứ Điểm a, Điểm b Khoản 1 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 2. Đối tượng áp dụng

1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:

a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;

b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;…”

“Điều 99. Giải quyết đăng ký tham gia và cấp sổ bảo hiểm xã hội

1. Việc giải quyết đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội lần đầu như sau:

a) Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc tuyển dụng, người sử dụng lao động nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 Điều 97 của Luật này cho cơ quan bảo hiểm xã hội;”

Như vậy, khi bạn thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc nêu trên thì trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động hoặc tuyển dụng, người sử dụng lao động sẽ phải kê khai đóng BHXH cho bạn.

Bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Báo tăng đóng bảo hiểm cho lao động chuyển nơi công tác mới

Thứ tư, về vấn đề đóng bảo hiểm khi làm việc cùng lúc ở nhiều công ty

Căn cứ Khoản 1 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH hướng dẫn như sau:

“Điều 42. Quản lý đối tượng

1. Người lao động đồng thời có từ 02 HĐLĐ trở lên với nhiều đơn vị khác nhau thì đóng BHXH, BHTN theo HĐLĐ giao kết đầu tiên, đóng BHYT theo HĐLĐ có mức tiền lương cao nhất, đóng BHTNLĐ, BNN theo từng HĐLĐ”.

Như vậy, khi bạn đồng thời có từ 02 HĐLĐ trở lên với nhiều đơn vị khác nhau thì đóng BHXH, BHTN theo HĐLĐ giao kết đầu tiên, đóng BHYT theo HĐLĐ có mức tiền lương cao nhất, đóng BHTNLĐ, BNN theo từng HĐLĐ.

Trên đây là bài viêt về vấn đề Có thể đóng tiếp BHXH khi làm việc ở nơi mới hay không?

Nếu còn vướng mắc về đóng tiếp BHXH khi làm việc ở nơi mới; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến bảo hiểm xã hội 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp. 

-> Nghỉ việc công ty cũ từ lâu thì phải rút sổ bảo hiểm ở đâu?