Con bị mất do sinh non có được hưởng chế độ thai sản không? 

Cho em hỏi: Con bị mất do sinh non có được hưởng chế độ thai sản không? Tôi đã nghỉ việc ở công ty trước khi sinh. Tuy nhiên; trước đó tôi đã đóng BHXH đủ 6 tháng để hưởng chế độ thai sản. Ngày 29/01/2021 tôi sinh em bé nhưng được 30 phút thì cháu mất do sinh non. Vậy tôi có được hưởng thai sản và trợ cấp cho con không ạ? Tháng lương đóng BHXH của tôi đều là 4.013.000 thì mức hưởng chế độ thai sản của tôi là bao nhiêu ạ?

---

• Điều kiện hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ sinh con
• Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản khi con mất sau sinh
• Chế độ thai sản trong trường hợp con mất sau khi sinh và hồ sơ hưởng chế độ

---

Tư vấn chế độ thai sản:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến tới Tổng đài tư vấn. Câu hỏi của bạn về con bị mất do sinh non có được hưởng chế độ thai sản không. Chúng tôi xin tư vấn như sau:

Căn cứ tại điểm b Khoản 1 và khoản 2  Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì lao động nữ sinh con được hưởng chế độ thai sản khi có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh. Do trước đó bạn đã đóng BHXH đã đủ 6 tháng nên bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

+ Về thời gian hưởng chế độ thai sản: 

Theo như thông tin bạn cung cấp, ngày 29/01/2021 bạn sinh em bé nhưng được 30 phút thì bé mất vì sinh non. Do đó trong trường hợp này bạn sẽ được nghỉ hưởng chế độ theo khoản 3 điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 cụ thể: 

“3. Trường hợp sau khi sinh con, nếu con dưới 02 tháng tuổi bị chết thì mẹ được nghỉ việc 04 tháng tính từ ngày sinh con; nếu con từ 02 tháng tuổi trở lên bị chết thì mẹ được nghỉ việc 02 tháng tính từ ngày con chết, nhưng thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không vượt quá thời gian quy định tại khoản 1 Điều này; thời gian này không tính vào thời gian nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động.”

Theo đó; trong trường hợp này bạn được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản 04 tháng tính từ ngày sinh con.

+ Về mức hưởng chế độ thai sản

Mức hưởng chế độ thai sản trong trường hợp này là căn cứ tại điểm a khoản 1 điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014:

“1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;”

Như vậy

Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Vì bạn được nghỉ 4 tháng hưởng chế độ thai sản và tháng lương đóng BHXH của bạn đều là 4.013.000. Do đó; mức hưởng chế độ thai sản của bạn là: 4.013.000 đồng ( x) 4 = 16. 052 000 đồng.

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Ngoài ra, bạn sẽ được nhận một khoản trợ cấp một lần bằng hai lần mức lương cơ sở theo quy định tại Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014. Mức lương cơ sở hiện tại là 1.490.000 đồng theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP tương đương bạn được hưởng 2.980.000 đồng.

Trên đây là bài viết tư vấn về con bị mất do sinh non có được hưởng chế độ thai sản không? Ngoài ra bạn có thể tham khảo các bài viết khác tại:

Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi con chết sau sinh

Cha được nghỉ chế độ thai sản khi con chết sau sinh

Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.