Công chức nghỉ việc được hưởng thất nghiệp không?
Cho tôi hỏi công chức nghỉ việc được hưởng thất nghiệp không? Tôi đóng bảo hiểm thất nghiệp từ tháng 8/2009 đến tháng 3/2015 tôi làm giáo viên THPT (viên chức). Tháng 3/2015 đến 1/2021 tôi chuyển công tác lên huyện đoàn (công chức) không phải đóng bảo hiểm thất nghiệp. Tháng 1/2021 tôi nghỉ việc theo nguyện vọng. Cho tôi hỏi tôi có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp sau khi nghỉ việc không?
- Điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp
- Bảo lưu thời gian đóng thất nghiệp khi đi xuất khẩu lao động
- Quá 03 tháng còn được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?
Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp:
Với câu hỏi của bạn, Tổng đài tư vấn xin trả lời cho bạn như sau:
Thứ nhất về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp:
“Điều 49. Điều kiện hưởng
Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;
3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;
4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:[…]”
Như vậy:
Để hưởng trợ cấp thất nghiệp bạn cần đáp ứng đầy đủ các điều kiện trên bao gồm:
– Không đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật (trừ nghỉ hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng);
– Đã tham gia từ đủ 12 tháng bảo hiểm thất nghiệp trở lên trong vòng 24 tháng trước khi nghỉ việc;
– Đã nộp hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp trong vòng 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc;
– Chưa tìm được việc làm.
Tuy nhiên theo thông tin bạn cung cấp thì từ tháng 3/2015 đến 1/2021 bạn công tác ở huyện đoàn (công chức). Theo quy định pháp luật công chức không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Đến tháng 1/2021 bạn nghỉ việc thì không đáp ứng được điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp “Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc“. Nên không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172
Thứ hai về bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp.
“Điều 45. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp
1. Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.”
Từ tháng 8/2009 đến tháng 3/2015 (tương đương với 5 năm 8 tháng), bạn có tham gia bảo hiểm thất nghiệp mà chưa được hưởng trợ cấp thất nghiệp thì khoảng thời gian này sẽ được bảo lưu và cộng dồn vào thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp lần sau khi đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Liên quan đến vấn đề công chức nghỉ việc được hưởng thất nghiệp không; bạn có thể tham khảo bài viết:
Giải pháp để hưởng trợ cấp thất nghiệp khi quá hạn hưởng thất nghiệp?
Quá 03 tháng còn được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?
Mọi thắc mắc liên quan đến vấn đề công chức nghỉ việc được hưởng thất nghiệp không; xin vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp.
