Khởi kiện công ty chốt sổ bảo hiểm xã hội không đúng

Nội dung câu hỏi:

Tôi muốn khởi kiện công ty chốt sổ bảo hiểm xã hội không đúng. Đầu tháng 11/2020, tôi xin nghỉ việc. Ngày 20/11/2020 tôi được sự đồng ý và chấp thuận của Tổng giám đốc. Quyết định nghỉ việc của tôi được ký vào ngày 20/11/2020.

Đầu tháng 12/2020, Phòng nhân sự trao đổi với tôi về vấn đề chốt sổ bảo hiểm xã hội. Theo đó; công ty đang nợ bảo hiểm; công ty chưa đóng bảo hiểm cho tôi một số tháng. Bên nhân sự công ty đề nghị trả lại tiền bảo hiểm cho tôi vào tài khoản ngân hàng Vietcombank. Tôi tin tưởng và hai bên ký vào thỏa thuận hợp đồng do công ty in sẵn. Cuối tháng 12/2020, tôi vẫn chưa nhận được tiền bảo hiểm như đã thỏa thuận. Tôi đến công ty nhiều lần nhưng vẫn không được giải quyết.

Ngày 12/12/2020, tôi nhận được sổ bảo hiểm xã hội. Công ty chốt sổ cho tôi như sau: từ tháng 09/2017 đến tháng 11/2019; tôi nghỉ không hưởng lương. Tuy nhiên thực tế thời gian này tôi vẫn đi làm. Tôi đã sao kê lương tại Ngân hàng chứng minh tôi vẫn được nhận lương trong khoảng thời gian trên.

Nay tôi muốn đòi lại quyền lợi của mình. Tôi không biết phải gửi đơn khởi kiện công ty chốt sổ bảo hiểm xã hội không đúng đến Bộ phận nào? Các thủ tục cần tiến hành như thế nào? Mong anh chị tư vấn giúp tôi, tôi xin chân thành cảm ơn!

---

• Hồ sơ chốt sổ bảo hiểm xã hội theo quy định mới?
• Khi người lao động nghỉ việc làm thế nào để chốt sổ?
• Thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hội khi chấm dứt hợp đồng lao động

---

Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới  Tổng đài tư vấn . Về khởi kiện công ty chốt sổ bảo hiểm xã không đúng; chúng tôi xin trả lời như sau:

Về khởi kiện công ty chốt sổ bảo hiểm xã hội không đúng:

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1, Điều 188 Bộ luật lao động năm 2019:

“Điều 188. Trình tự, thủ tục hòa giải tranh chấp lao động cá nhân của hòa giải viên lao động

1. Tranh chấp lao động cá nhân phải thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu tòa án giải quyết, trừ các tranh chấp lao động sau đây không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải:

d) Về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, về bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế, về bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về việc làm, về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động;“

Như vậy, nếu có căn cứ cho rằng người sử dụng lao động vi phạm quy định về bảo hiểm xã hội; người lao động có quyền khởi kiện yêu cầu Tòa án giải quyết mà không cần tiến hành hòa giải. Trong trường hợp của bạn: công ty chốt sổ bảo hiểm xã hội cho bạn sai sự thật. Và bạn cảm thấy quyền lợi bị vi phạm. Vậy bạn có thể khởi kiện công ty của bạn ra Tòa án.

Về thẩm quyền của Tòa án 

Căn cứ theo quy định tại Điều 32 và Điều 35 Bộ luật tố tụng dân sự 2015:

“Điều 32. Những tranh chấp về lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án

1. Tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động phải thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động mà hòa giải thành nhưng các bên không thực hiện hoặc thực hiện không đúng, hòa giải không thành hoặc không hòa giải trong thời hạn do pháp luật quy định, trừ các tranh chấp lao động sau đây không bắt buộc phải qua thủ tục hòa giải:

d) Về bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, về bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật về bảo hiểm y tế, về bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về việc làm, về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định của pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động;

Điều 35. Thẩm quyền của Tòa án nhân dân cấp huyện

1. Tòa án nhân dân cấp huyện có thẩm quyền giải quyết theo thủ tục sơ thẩm những tranh chấp sau đây:

c) Tranh chấp về lao động quy định tại Điều 32 của Bộ luật này.”

Như vậy:Trường hợp tranh chấp lao động về bảo hiểm xã hội là tranh chấp thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án. Tòa án có thẩm quyền giải quyết là Tòa án cấp huyện.

Đối với trường hợp của bạn: bạn phải nộp đơn khởi kiện tại Tòa án cấp huyện. Và Tòa án có thẩm quyền thụ lý vụ án trong trường hợp của bạn là Tòa án cấp huyện nơi công ty bạn làm việc đặt trụ sở làm việc.

Về thủ tục khởi kiện vụ án dân sự:

+) Bạn chuẩn bị đơn khởi kiện; đơn có đầy đủ các nội dung quy định tại khoản 4, Điều 189 Bộ luật tố tụng dân sự 2015;

+) Nộp đơn khởi kiện đến Tòa án huyện nơi công ty cũ đặt trụ sở làm việc. Hình thức nộp đơn khởi kiện: nộp trực tiếp tại Tòa án; nộp đơn thông qua dịch vụ bưu chính; hoặc nộp trên Cổng thông tin điện tử của Tòa án (nếu có)

+) Bộ phận tiếp nhận đơn của Tòa án tiếp nhận đơn và xử lý.

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Kết luận:

Tóm lại, trong trường hợp của bạn: việc công ty chốt sổ bảo hiểm xã hội không đúng với thực tế; làm ảnh hưởng đến quyền và lợi ích hợp pháp của bạn; bạn có thể tiến hành khởi khởi kiện công ty. Đơn khởi kiện nộp tại Tòa án nhân dân quận/huyện nơi công ty bạn đã làm việc đặt trụ sở làm việc.

Trên đây là giải đáp của chúng tôi về vấn đề: Khởi kiện công ty chốt sổ bảo hiểm xã hội không đúng.

Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm tại các bài viết:

• Người lao động có được khởi kiện khi công ty không đóng bảo hiểm
• Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động

Nếu còn vấn đề vướng mắc về khởi kiện công ty chốt sổ bảo hiểm xã hội không đúng; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.