Công ty không đóng BHYT cho người lao động bị xử phạt như thế nào?
Công ty không đóng BHYT cho người lao động bị xử phạt như thế nào? Công ty tôi có một người lao động đã mua BHYT tự nguyện hộ gia đình. Giờ bạn đó vào công ty tôi thì có phải tham gia BHYT doanh nghiệp không? Nếu không đóng công ty tôi có bị phạt không?
- Tham gia BHYT trong trường hợp một người thuộc nhiều đối tượng?
- Người lao động có phải mua bảo hiểm y tế theo hộ gia đình?
- Tham gia bảo hiểm y tế tự nguyện khi doanh nghiệp nợ tiền
Tư vấn bảo hiểm y tế:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn chúng tôi xin tư vấn như sau:
Thứ nhất về tham gia BHYT tại công ty
Căn cứ theo quy định tại điểm a khoản 1 và khoản 5 Điều 12 Luật bảo hiểm y tế sửa đổi, bổ sung năm 2014:
“1. Nhóm do người lao động và người sử dụng lao động đóng, bao gồm:
a) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức (sau đây gọi chung là người lao động);
5. Nhóm tham gia bảo hiểm y tế theo hộ gia đình gồm những người thuộc hộ gia đình, trừ đối tượng quy định tại các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều này.;”
Như vậy, dẫn chiếu đến trường hợp của người lao động công ty bạn: người lao động đó vừa thuộc đối tượng hộ gia đình vừa thuộc đối tượng người lao động tham gia bảo hiểm y tế theo doanh nghiệp.
Bên cạnh đó, căn cứ Khoản 2 Điều 13 Luật bảo hiểm y tế sửa đổi, bổ sung năm 2014 như sau:
” Trường hợp một người đồng thời thuộc nhiều đối tượng tham gia bảo hiểm y tế khác nhau quy định tại Điều 12 của Luật này thì đóng bảo hiểm y tế theo đối tượng đầu tiên mà người đó được xác định theo thứ tự của các đối tượng quy định tại Điều 12 của Luật này.”
Theo quy định đối tượng tham gia bảo hiểm y tế theo doanh nghiệp được xếp trước đối tượng hộ gia đình. Người lao động ở công ty bạn cần phải được tham gia BHYT tại công ty. Về phần BHYT hộ gia đình đã đóng, sẽ phải chấm dứt và sẽ được hoàn lại tiền cho người lao động.
Thứ hai về xử phạt khi không đóng BHYT
Khoản 3 Điều 49 Luật bảo hiểm y tế sửa đổi, bổ sung năm 2014 quy định:
“3. Cơ quan, tổ chức, người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế mà không đóng hoặc đóng không đầy đủ theo quy định của pháp luật thì sẽ bị xử lý như sau:
a) Phải đóng đủ số tiền chưa đóng và nộp số tiền lãi bằng hai lần mức lãi suất liên ngân hàng tính trên số tiền, thời gian chậm đóng; nếu không thực hiện thì theo yêu cầu của người có thẩm quyền, ngân hàng, tổ chức tín dụng khác, kho bạc nhà nước có trách nhiệm trích tiền từ tài khoản tiền gửi của cơ quan, tổ chức, người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng bảo hiểm y tế để nộp số tiền chưa đóng, chậm đóng và lãi của số tiền này vào tài khoản của quỹ bảo hiểm y tế;
b) Phải hoàn trả toàn bộ chi phí cho người lao động trong phạm vi quyền lợi, mức hưởng bảo hiểm y tế mà người lao động đã chi trả trong thời gian chưa có thẻ bảo hiểm y tế.”
Dịch vụ tư vấn bảo hiểm y tế trực tuyến 24/7: 1900 6172
Vậy, trường hợp công ty không đóng BHYT cho người lao động khi có trách nhiệm phải đóng là hành vi vi phạm pháp luật. Áp dụng Khoản 3 Điều 49 Luật Bảo hiểm y tế, công ty này sẽ bị xử lý như sau:
+) Buộc phải phải đóng đủ số tiền chưa đóng và nộp số tiền lãi bằng hai lần mức lãi suất liên ngân hàng tính trên số tiền và thời gian chậm đóng.
+) Hoàn trả toàn bộ chi phí cho NLĐ trong phạm vi quyền lợi, mức hưởng BHYT mà NLĐ đã chi trả trong thời gian chưa có thẻ BHYT.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:
Thời điểm thẻ bảo hiểm y tế có giá trị sử dụng
Thời điểm được sử dụng dịch vụ cao khi tham gia BHYT tự nguyện
Trên đây là quy định của pháp luật về: Công ty không đóng BHYT cho người lao động. Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc về việc công ty không đóng BHYT; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7:1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp
