Có được nghỉ hưởng chế độ ốm đau khi bị gãy chân không?
Em đang đóng BHXH ở công ty không may em bị gãy chân khi đi đá bóng vậy thì bây giờ có thể xin nghỉ hưởng chế độ ốm đau không? Mức lương bình thường đóng bảo hiểm là 5.000.000 thì mức hưởng ốm đau là bao nhiêu tiền? Em được bác sĩ cho nghỉ 30 ngày.
- Điều kiện hưởng chế độ ốm đau năm 2021 được quy định thế nào?
- Cách tính mức hưởng chế độ ốm đau ngắn ngày cho lao động
Hỗ trợ tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến qua tổng đài 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi có được nghỉ hưởng chế độ ốm đau khi bị gãy chân không của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, có được nghỉ hưởng chế độ ốm đau khi bị gãy chân không?
Căn cứ vào Điều 25 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 25. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau….“
Như vậy, theo quy định trên điều kiện để được hưởng chế độ ốm đau là bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh có thẩm quyền. Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì bạn bị gãy chân khi đi đá bóng, bạn phải nghỉ việc và có xác nhận có cơ sở khám chữa bệnh thì bạn sẽ được nghỉ hưởng chế độ ốm đau khi bị gãy chân.
Thứ hai, mức hưởng chế độ ốm đau khi bị gãy chân là bao nhiêu tiền?
Căn cứ vào Điều 28 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 28. Mức hưởng chế độ ốm đau
1. Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 và điểm a khoản 2 Điều 26, Điều 27 của Luật này thì mức hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
Trường hợp người lao động mới bắt đầu làm việc hoặc người lao động trước đó đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội, sau đó bị gián đoạn thời gian làm việc mà phải nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau ngay trong tháng đầu tiên trở lại làm việc thì mức hưởng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng đó…..
3. Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 3 Điều 26 của Luật này thì mức hưởng bằng 100% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.
4. Mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày được tính bằng mức trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày.”
Đồng thời, theo quy định tại Khoản 1 Điều 6 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:
“Điều 6. Mức hưởng chế độ ốm đau
1. Mức hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 Điều 26 và Điều 27 của Luật bảo hiểm xã hội được tính như sau:
|
Mức hưởng chế độ ốm đau |
= |
Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc |
x 75 (%) x |
Số ngày nghỉ việc được hưởng chế độ ốm đau |
|
24 ngày |
– Số ngày nghỉ việc được hưởng chế độ ốm đau được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”
Như vậy, theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn thì bạn được bác sỹ cho nghỉ 30 ngày và mức lương bình quân bạn đóng bảo hiểm là 5.000.000 đồng nên mức hưởng chế độ ốm đau khi bị gãy chân tính theo công thức sau: Mức hưởng = (tiền lương tháng đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc : 24) x 75% x số ngày nghỉ hưởng chế độ ốm đau, tương đương = (5.000.000 : 24) x 75% x 30 = 4.687.500 đồng.
Trên đây là bài viết về có được nghỉ hưởng chế độ ốm đau khi bị gãy chân không?
Nếu có vấn đề gì vướng mắc về nghỉ hưởng chế độ ốm đau khi bị gãy chân, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
Bị tai nạn giao thông thì có được hưởng chế độ ốm đau không?
Thời gian nghỉ dưỡng sức sau ốm đau được tính như thế nào?
