Cú pháp kiểm tra giải quyết hồ sơ thai sản qua điện thoại

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, chế độ thai sản của chồng khi có vợ sinh mổ.

Về thời gian hưởng căn cứ quy định tại điểm b Khoản 2 Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con

2. Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:

b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;”

Như vậy, trong trường hợp bạn sinh con phẫu thuật thì chồng bạn được nghỉ 07 ngày làm việc, thời gian nghỉ không tính ngày nghỉ Lễ, Tết, ngày nghỉ hàng tuần.

Về mức hưởng thai sản căn cứ quy định tại điểm b Khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:

b) Mức hưởng một ngày đối với trường hợp quy định tại Điều 32 và khoản 2 Điều 34 của Luật này được tính bằng mức hưởng chế độ thai sản theo tháng chia cho 24 ngày;”

Như vậy, với thời gian nghỉ 07 ngày này, chồng bạn được BHXH chi trả tiền bằng Mức bình quân tiền lương 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ : 24 x 7.

Thứ hai, thủ tục để lao động nam hưởng chế độ thai sản khi vợ sinh con.

Căn cứ Khoản 1 Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 102. Giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản

1. Trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc, người lao động có trách nhiệm nộp hồ sơ quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 100, các khoản 1, 2, 3 và 4 Điều 101 của Luật này cho người sử dụng lao động.”

Bên cạnh đó căn cứ Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH như sau:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

2.2.4. Lao động nam hoặc người chồng của lao động nữ mang thai hộ nghỉ việc khi vợ sinh con: Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con; trường hợp sinh con phải phẫu thuật hoặc sinh con dưới 32 tuần tuổi mà giấy chứng sinh không thể hiện thì có thêm giấy tờ của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh thể hiện việc sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi. Trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa được cấp giấy chứng sinh thì thay bằng trích sao hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ hoặc của lao động nữ mang thai hộ thể hiện con chết.”

Như vậy, trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày quay trở lại làm việc, chồng bạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản cho công ty bao gồm:

+) Bản sao giấy chứng sinh hoặc bản sao giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh của con.

+) Giấy tờ của cơ sở khám chữa bệnh thể hiện phải sinh con phẫu thuật.

Thứ ba, cú pháp kiểm tra giải quyết hồ sơ thai sản qua điện thoại.

Căn cứ theo quy định tại Công văn 815/CNTT-PM thì bạn có thể gửi tin nhắn để kiểm tra tình trạng hồ sơ như sau:

Bạn soạn tin nhắn theo cú pháp: BH <dấu cách> HS <dấu cách> {Mã hồ sơ} gửi 8079

Ví dụ:

+) Soạn tin nhắn với cú pháp sau gửi đến 8079:

BH HS 03524_G/2018/04904

+) Nội dung tin nhắn nhận được:

Hồ sơ 03524_G/2018/04904: BHXH đã xử lý xong hồ sơ. Vui lòng đến nhận kết quả.

Như vậy, bạn cần thực hiện cú pháp nêu trên để tra cứu kết quả giải quyết hồ sơ thai sản của bạn.

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc bạn vui lòng liên hệ Dịch vụ tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn trực tiếp.