Cú pháp tra cứu tình trạng giải quyết hồ sơ thai sản qua điện thoại

Mục lục

Cú pháp tra cứu tình trạng giải quyết hồ sơ thai sản qua điện thoại

Chào tổng đài tư vấn pháp luật, em có thắc mắc muốn được giải đáp như sau: Em nộp hồ sơ thai sản cho công ty đến nay được 3 tháng mà vẫn chưa nhận được tiền thai sản, cho em hỏi có cách nào để tra xem hồ sơ của mình được giải quyết hay chưa ạ? Em sinh con vào tháng 4/2020, em muốn hỏi là em sinh đôi thì được hưởng trợ cấp thai sản 1 lần bao nhiêu tiền? Chồng em cũng đóng bảo hiểm xã hội ở công ty, nhưng trước khi em sinh đã dừng đóng do công ty phá sản thì có được hưởng chế độ thai sản gì không? Em xin cám ơn ạ!

Tư vấn Chế độ thai sản trực tuyến qua tổng đài 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, cú pháp tra cứu tình trạng giải quyết hồ sơ thai sản qua điện thoại

Căn cứ theo quy định tại Công văn 815/CNTT-PM thì bạn có thể gửi tin nhắn để kiểm tra tình trạng hồ sơ khi biết mã hồ sơ thai sản của mình. Cú pháp như sau:

Bạn soạn tin nhắn theo cú pháp: BH <dấu cách> HS <dấu cách> {Mã hồ sơ} gửi 8079

Ví dụ:

+) Soạn tin nhắn với cú pháp sau gửi đến 8079:

BH HS 03524_G/2018/04904

+) Nội dung tin nhắn nhận được:

Hồ sơ 03524_G/2018/04904: BHXH đã xử lý xong hồ sơ. Vui lòng đến nhận kết quả.

+) Mức phí dịch vụ: 1.000 VNĐ/1 tin nhắn.

Như vậy, đối với trường hợp đã nộp hồ sơ hưởng chế độ 03 tháng mà chưa có thông báo nhận tiền thai sản, bạn có thể thực hiện cú pháp nêu trên để tra cứu kết quả giải quyết hồ sơ thai sản của bạn.

Thứ hai, lao động nữ sinh đôi được hưởng bao nhiêu tiền trợ cấp một lần khi sinh con

Căn cứ quy định tại Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.“

Như vậy, mức trợ cấp thai sản một lần khi sinh con của lao động nữ bằng 02 lần mức lương cơ sở cho mỗi con được sinh ra.

Theo đó, mức lương cơ sở tại thời điểm sinh con của bạn bằng 1.490.000 đồng. Và bạn sinh đôi nên mức trợ cấp thai sản một lần của bạn là: 1.490.000 x 2 x 2 = 5.960.000 đồng.

Thứ ba, dừng đóng BHXH trước khi vợ sinh được hưởng chế độ thai sản không?

Căn cứ theo quy định tại điểm e Khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.”

Như vậy, theo quy định của pháp luật thì lao động nam được hưởng chế độ thai sản khi đang tham gia đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc ở công ty trong thời điểm vợ sinh con.

Tuy nhiên, chồng bạn có tham gia bảo hiểm xã hội ở công ty, nhưng do công ty bị phá sản nên chồng bạn dừng đóng bảo hiểm xã hội trước thời điểm bạn sinh con. Theo đó, khi bạn sinh con thì chồng bạn sẽ không được hưởng chế độ thai sản.

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Thời hạn giải quyết hồ sơ thai sản khi chấm dứt HĐLĐ trước sinh

Quá thời hạn nộp hồ sơ thai sản được giải quyết hưởng thai sản không?

Xem thêm: