Để được giải quyết chế độ ốm đau cần đáp ứng điều kiện như thế nào?

Để được giải quyết chế độ ốm đau cần đáp ứng điều kiện như thế nào?

Để được giải quyết chế độ ốm đau cần đáp ứng điều kiện như thế nào? Xin hỏi tổng đài để được giải quyết chế độ ốm đau thì tôi cần đáp ứng điều kiện như thế nào? Mong tổng đài sớm giải đáp! Tôi cảm ơn nhiều!

---

• Điều kiện để hưởng chế độ ốm đau theo quy định của Luật mới
• Thời gian nghỉ ốm đau có được tính đóng bảo hiểm xã hội?
• Cách tính mức hưởng chế độ ốm đau ngắn ngày

---

Tư vấn chế độ ốm đau:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi giải quyết chế độ ốm đau cần đáp ứng điều kiện gì; chúng tôi xin được trả lời bạn như sau: 

Về vấn đề Để được giải quyết chế độ ốm đau cần đáp ứng điều kiện như thế nào cần căn cứ Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH, người lao động được hưởng chế độ ốm đau trong các trường hợp sau: 

– Người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động hoặc điều trị thương tật, bệnh tật tái phát do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.

– Người lao động phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.

– Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con mà thuộc một trong 02 trường hợp nêu trên.

Tuy nhiên, các trường hợp sau đây sẽ không giải quyết chế độ ốm đau:

– Người lao động bị ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo Danh mục ban hành kèm theo Nghị định số 82/2013/NĐ-CPngày 19 tháng 7 năm 2013 của Chính phủ ban hành các danh mục chất ma túy và tiền chất và Nghị định số 126/2015/NĐ-CPngày 09 tháng 12 năm 2015 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung Danh mục các chất ma túy và tiền chất ban hành kèm theo Nghị định số 82/2013/NĐ-CP ngày 19 tháng 7 năm 2013 của Chính phủ ban hành các danh mục chất ma túy và tiền chất.

Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172

– Người lao động nghỉ việc điều trị lần đầu do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

– Người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động trong thời gian đang nghỉ phép hằng năm, nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật lao động; nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội. 

Trên đây là bài viết về vấn đề Để được giải quyết chế độ ốm đau cần đáp ứng điều kiện như thế nào? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:

Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau và thời gian nộp

Điều kiện hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau

Nếu còn vướng mắc về vấn đề Để được giải quyết chế độ ốm đau cần đáp ứng điều kiện như thế nào; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.