Thời gian nghỉ ốm đau có được tính đóng bảo hiểm xã hội?

Tôi bị bệnh và phải đi viện, Bác sỹ cho giấy nghỉ 7 ngày hưởng BHXH nhưng tôi nghe nói nếu tôi nghỉ mà nhận chế độ này thì sau này khi giải quyết BHXH một lần và lương hưu sẽ bị trừ đi thời gian nghỉ ốm đau có đúng không?

Tư vấn chế độ ốm đau:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với trường hợp của bạn; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Căn cứ Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ ốm đau như sau:

“1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:

a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;

b) Làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số từ 0,7 trở lên thì được hưởng 40 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 50 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 70 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên…”

Như vậy, thời gian nghỉ ốm đau tối đa của bạn trong năm được quy định như trên. Ngoài ra, theo quy định tại Khoản 4 Điều 6 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015:

“4. Người lao động nghỉ việc hưởng trợ cấp ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội.”

Tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172

Như vậy:

Theo quy định trên, người lao động nghỉ chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì tháng đó không phải đóng bảo hiểm xã hội. Do đó, tháng này sẽ không được tính là thời gian tham gia bảo hiểm xã hội để tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần hay chế độ hưu trí sau này.

Trường hợp của bạn, bạn có giấy nghỉ 7 ngày hưởng chế độ ốm đau, tức là thời gian nghỉ trong tháng đó của bạn chưa quá 14 ngày làm việc nên thời gian đó vẫn đóng bảo hiểm xã hội nên sẽ được tính để hưởng bảo hiểm xã hội một lần cũng như chế độ hưu trí.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết để biết cụ thể hơn về chế độ ốm đau:

Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau và thời gian nộp

Chế độ nghỉ dưỡng sức sau ốm đau được xác định như thế nào?

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề còn vướng mắc về thời gian nghỉ ốm đau; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: