Đóng BHYT khi đi làm sớm trước khi hết 6 tháng nghỉ thai sản
Tôi đang thắc mắc về Đóng BHYT khi đi làm sớm trước khi hết 6 tháng nghỉ thai sản. Tôi vừa sinh con được 4 tháng nhưng tôi có nhu cầu đi làm sớm. Tôi nghe công ty nói là được đi làm sớm; nhưng trong 2 tháng đi làm sớm phải đóng bảo hiểm y tế. Cho tôi hỏi; công ty nói thế có đúng không? Tôi xin cảm ơn.
- Lao động nữ đã nghỉ việc thì khi sinh con có được thanh toán BHYT?
- Sinh con trái tuyến tỉnh có quyền lợi BHYT như đúng tuyến?
- Sinh con tại bệnh viện trái tuyến có được hưởng 100% bảo hiểm y tế không?
Tư vấn bảo hiểm y tế
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho công ty chúng tôi. Với trường hợp của bạn về: Đóng BHYT khi đi làm sớm trước khi hết 6 tháng nghỉ thai sản; Tổng đài tư vấn xin được trả lời bạn như sau:
Thứ nhất, quy định về đi làm sớm khi nghỉ thai sản:
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 40 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“1. Lao động nữ có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này khi có đủ các điều kiện sau đây:
a) Sau khi đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 04 tháng;
b) Phải báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý.
Theo thông tin bạn cung cấp; bạn đã nghỉ thai sản 4 tháng và bây giờ muốn đi làm sớm và cũng đã được công ty đồng ý. Vì vậy, theo quy định trên thì bạn được đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con.
Thứ hai, về đóng BHYT trong trường hợp đi làm sớm khi nghỉ thai sản:
Căn cứ khoản 2 Điều 12 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH về mức hưởng chế độ thai sản:
“c) Trường hợp lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con theo quy định thì thời gian hưởng chế độ thai sản từ khi nghỉ việc đến khi đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội, kể từ thời điểm đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con thì lao động nữ vẫn được hưởng chế độ thai sản cho đến khi hết thời hạn quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật bảo hiểm xã hội nhưng người lao động và người sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế“.
Theo quy định trên thì khi quay trở lại làm việc sớm hơn thời hạn nghỉ thai sản thì người lao động và người sử dụng lao động vẫn phải đóng BHYT. Đối chiếu với trường hợp của bạn; bạn đi làm sớm 2 tháng so với thời hạn nghỉ chế độ thai sản; do đó bạn vẫn phải đóng BHYT. Vì vậy công ty trả lời cho bạn như vậy là đúng.
Tư vấn bảo hiểm y tế trực tuyến 24/7: 1900 6172
Kết luận:
Lao động nữ khi đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con vẫn phải đóng bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật hiện hành.
Trên đây là bài viết về vấn đề đi làm sớm khi nghỉ thai sản có phải đóng bảo hiểm y tế? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Mức bảo hiểm y tế được hưởng khi sinh con ở bệnh viện trái tuyến
Chi trả bảo hiểm y tế khi khám thai và sinh con trái tuyến tỉnh
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc về Đóng BHYT khi đi làm sớm trước khi hết 6 tháng nghỉ thai sản; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
