Phí dịch vụ của bệnh viện người sử dụng lao động có phải chi trả không?
Xin chào tổng đài tư vấn 19006172. Hiện tại đơn vị tôi đang có 1 trường hợp bị tai nạn lao động chấn thương cột sống và phải làm phẫu thuật (Người lao động có tham gia BH đầy đủ và nhập viện cấp cứu tuyến tỉnh sau được chuyển lên trung ương)Tổng chi phí phải thanh toán tại bệnh viện là 21.501.056đ trong đó chi phí dịch vụ là 9.409.354 vnd,
Chi phí bệnh nhân cùng chi trả là 12.091.702 vnđ. Chi phí bệnh nhân cùng chi trả thì công ty tôi đã thanh toán cho người lao động rồi. Những khoản chi phí dịch vụ hơn 9tr kia công ty tôi có cần phải thanh toán không (giả sử chi phí dịch vụ đó 1 phần là do người lao động không nằm ở phòng thường mà là phòng VIP). Mong sớm nhận được hỗ trợ từ phía công ty. Trân trọng cảm ơn
- Chi phí đi giám định sức khỏe của người bị tai nạn lao động do ai chi trả?
- Điều kiện hưởng chế độ trợ cấp tai nạn lao động mới nhất
- Thời gian bồi thường khi bị tai nạn lao động
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về Phí dịch vụ của bệnh viện người sử dụng lao động có phải chi trả không?; chúng tôi xin được tư vấn như sau:
Căn cứ theo quy định tại Điểm b Khoản 2 Điều 38 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015 như sau:
“Điều 38. Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Người sử dụng lao động có trách nhiệm đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau:
1. Kịp thời sơ cứu, cấp cứu cho người lao động bị tai nạn lao động và phải tạm ứng chi phí sơ cứu, cấp cứu và điều trị cho người lao động bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp;
2. Thanh toán chi phí y tế từ khi sơ cứu, cấp cứu đến khi điều trị ổn định cho người bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp như sau:
a) Thanh toán phần chi phí đồng chi trả và những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế;
b) Trả phí khám giám định mức suy giảm khả năng lao động đối với những trường hợp kết luận suy giảm khả năng lao động dưới 5% do người sử dụng lao động giới thiệu người lao động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động tại Hội đồng giám định y khoa;
c) Thanh toán toàn bộ chi phí y tế đối với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế;”
Như vậy theo quy định trên, đối với người lao động tham gia bảo hiểm y tế thì công ty phải thanh toán những khoản sau:
– Thanh toán phần chi phí đồng chi trả;
– Thanh toán những chi phí không nằm trong danh mục do bảo hiểm y tế chi trả;
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Kết luận:
Công ty của bạn thanh toán chi phí y tế theo quy định đã nêu trên, nghĩa là: phải thanh toán cả chi phí không nằm trong danh mục bảo hiểm y tế chi trả. Do đó, khoản tiền 9 triệu công ty bạn phải thanh toán cho người lao động.
Trên đây là bài viết về vấn đề Phí dịch vụ của bệnh viện người sử dụng lao động có phải chi trả không? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết:
Công ty có người bị tai nạn lao động có phải làm hồ sơ bồi thường, trợ cấp?
Trách nhiệm bồi thường khi bị tai nạn lao động của doanh nghiệp
Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề thắc mắc về: Phí dịch vụ của bệnh viện người sử dụng lao động có phải chi trả không; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
