Đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con có được hưởng chế độ thai sản khi đi khám thai?

• Điều kiện lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con
• Có được đi làm khi chưa nghỉ hết 6 tháng thai sản?
• Đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản có phải đóng bảo hiểm xã hội?

---

Tư vấn chế độ thai sản:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi của bạn Tổng đài tư vấn xin tư vấn như sau:

Bạn đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ chế độ thai sản. Theo như bạn cung cấp thì thì bạn đã nghỉ chế độ thai sản được 4 tháng. Và để biết bạn có được đi làm sớm hay không cần căn cứ vào Điều 40 Luật bảo hiểm xã hội 2014, theo đó:

“Điều 40. Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con

1. Lao động nữ có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này khi có đủ các điều kiện sau đây:

a) Sau khi đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 04 tháng;

b) Phải báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý“.

Như vậy:

Người lao động sau khi nghỉ hưởng chế độ thai sản ít nhất 04 tháng và phải báo trước cũng như được người sử dụng lao động đồng ý thì có thể đi làm sớm. Do đó, trong trường hợp của bạn chỉ cần công ty đồng ý có thể đi làm ở thời điểm hiện tại.

Căn cứ khoản 3 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015 về điều kiện hưởng chế độ thai sản:

“3. Trong thời gian đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con mà lao động nữ phải nghỉ việc để khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu, phá thai bệnh lý, thực hiện các biện pháp tránh thai thì được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các điều 32, 33 và 37 của Luật bảo hiểm xã hội“.

Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Như vậy, trường hợp bạn đi làm trước khi hết thời hạn sinh con và trong thời gian này bạn đang mang thai thì vẫn được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi đi khám thai bởi lẽ khi bạn đi làm sớm, bạn và công ty phải đóng BHXH và bảo hiểm y tế (theo khoản 2 Điều 12 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH).

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết: 

Đi làm sớm trước khi hết thời gian hưởng chế độ thai sản thì có được hưởng lương?

Đi làm sớm có được hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc thì bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.