Đi làm sớm lao động nữ có phải đóng bảo hiểm y tế?

Đi làm sớm lao động nữ có phải đóng bảo hiểm y tế? Tôi sinh con vào tháng 1/3/2020, theo đúng quy định thì tôi được nghỉ hưởng chế độ thai sản đến 31/8/2020. Nhưng do sức khỏe ổn định và con tôi đã có bà ngoại trông nên tôi xin phép công ty đi làm lại từ đầu tháng 8. Tôi được biết trong thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản người lao động không phải đóng tiền bảo hiểm y tế nhưng công ty vẫn bắt tôi phải đóng tiền bảo hiểm y tế trong tháng 8. Công ty làm như vậy đúng hay sai? Xin cảm ơn tổng đài rất nhiều.

Tư vấn bảo hiểm y tế:

Cám ơn bạn đã gửi câu hỏi đến chúng tôi. Với câu hỏi của bạn về Đi làm sớm lao động nữ có phải đóng bảo hiểm y tế; Tổng đài tư vấn xin được giải đáp câu hỏi của bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Khoản 6 và Khoản 6.3 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định như sau:

“6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động.

6.3. Trường hợp lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con theo quy định thì thời gian hưởng chế độ thai sản từ khi nghỉ việc đến khi đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh được tính là thời gian đóng BHXH, kể từ thời điểm đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con thì lao động nữ và đơn vị phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN.”

Như vậy, trong thời gian nghỉ thai sản, lao động nữ sẽ được cơ quan bả hiểm xã hội đóng tiền bảo hiểm y tế. Nếu đi làm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản thì chỉ phải đóng BHYT từ thời điểm đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ.

Tư vấn bảo hiểm y tế trực tuyến 24/7: 1900 6172

Như vậy, theo quy định này thì thời gian bạn đi làm sớm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản thì bạn vẫn phải đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế như bình thường cho nên việc công ty bạn yêu cầu bạn đóng bảo hiểm y tế trong tháng 8 là hoàn toàn đúng với quy định của pháp luật.

Trên đây là bài viết về vấn đề Đi làm sớm lao động nữ có phải đóng bảo hiểm y tế? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:

Mức đóng BHYT cho người lao động làm việc ở công ty tư nhân

Nghỉ thai sản thì có được cơ quan BHXH đóng tiền để hưởng tiếp thẻ BHYT không?

Trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc về vấn đề đi làm sớm lao động nữ có phải đóng bảo hiểm y tế, bạn vui lòng liên hệ đến Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: