Điều kiện hưởng quyền lợi từ chế độ thai sản khi đã nghỉ việc
Tính đến tháng 11/2020, tôi tham gia đóng bảo hiểm xã hội tại 1 cơ quan nhà nước được 2 năm 5 tháng tuy nhiên do huyện cắt toàn bộ hợp đồng nên tôi nghỉ việc bắt đầu từ tháng 12/2020. Tuy nhiên hiện tại tôi đang mang và dự kiến sinh vào khoảng đầu tháng 5. Nếu sau tháng 11 tôi không tham gia đóng bảo hiểm nữa vậy thì tôi có được hưởng quyền lợi của bảo hiểm thai sản không? Chân thành cảm ơn!
- Cách tính tiền công, tiền lương một ngày để làm căn cứ tính hưởng chế độ thai sản
- Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ sinh con
- Nghỉ việc trước sinh có đủ điều kiện hưởng bảo hiểm thai sản không?
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi về điều kiện hưởng quyền lợi từ chế độ thai sản khi đã nghỉ việc , chúng tôi xin trả lời như sau:
Căn cứ Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.”
Theo Khoản 1 Điều 9 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH về thời gian 12 tháng trước khi sinh:
“Điều 9. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
Thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được xác định như sau:
a) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
b) Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng bảo hiểm xã hội, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi. Trường hợp tháng đó không đóng bảo hiểm xã hội thì thực hiện theo quy định tại điểm a khoản này.”
Do đó:
Để được hưởng quyền lợi từ chế độ thai sản khi sinh con bạn cần đáp ứng điều kiện là đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Theo thông tin bạn cho biết:
Tính đến tháng 11/2020, bạn tham gia đóng bảo hiểm xã hội tại 1 cơ quan nhà nước được 2 năm 5 tháng tuy nhiên do huyện cắt toàn bộ hợp đồng nên bạn nghỉ việc bắt đầu từ tháng 12/2020. Hiện tại bạn đang mang thai và dự kiến sinh vào khoảng đầu tháng 5/2020.
Trường hợp của bạn được xét như sau:
Do bạn dự kiến sinh vào đầu tháng 5 năm 2020 cho nên 12 tháng trước sinh của bạn được tính từ tháng 5/2020 đến tháng 4/2021. Bạn có tham gia đóng bảo hiểm xã hội cho đến tháng 11/2018 nên bạn đã đóng được 9 tháng trong vòng 12 trước khi sinh. Vậy nên, bạn không tham gia đóng bảo hiểm nữa thì bạn vẫn có quyền hưởng bảo hiểm thai sản.
Kết luận
Như vậy, dù không tham gia đóng bảo hiểm xã hội sau tháng 11 nữa thì bạn vẫn đủ điều kiện hưởng quyền lợi từ chế độ thai sản.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản và thời gian nộp
Thời hạn làm hồ sơ hưởng thai sản khi thôi việc trước sinh?
Trên đây là quy định của pháp luật về chế độ thai sản, trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
