Đóng bảo hiểm bao lâu mới được nhận trợ cấp thất nghiệp?
Chào công ty tư vấn. Tôi nhờ anh chị tư vấn cho tôi. Tôi đi làm ở công ty theo hợp đồng lao động 1 năm từ 1/4/2015 đến 1/4/2016 thì nghỉ việc ở công ty thứ nhất. Sau đó tôi nghỉ việc được 5 tháng, tôi đi làm ở công ty thứ hai theo hợp đồng lao động 1 năm từ 1/8/2016 đến hết tháng 2 năm nay. Vậy khi tôi nghỉ việc có được nhận trợ cấp thất nghiệp không?
- Có được tự động bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp?
- Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp
- Tham gia bảo hiểm thất nghiệp gián đoạn có được cộng nối
Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến chúng tôi. Về vấn đề Đóng bảo hiểm bao lâu mới được nhận trợ cấp thất nghiệp, Tổng đài tư vấn xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ Điều 49 Luật Việc làm 2013 quy định như sau:
“Điều 49. Điều kiện hưởng
Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;
3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;
4. Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:
a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;
b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;
……..“
Như vậy, điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp bao gồm:
+ Chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật.
+ Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn.
+ Đã gửi hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp lên trung tâm dịch vụ việc làm trong khoảng thời gian 3 tháng kể từ thời điểm chấm dứt hợp đồng.
+ Không thuộc các trường hợp không được hưởng quy định tại khoản 4 Điều 49 Luật việc làm 2013.
Trong trường hợp của bạn, thời hạn 24 tháng trước khi nghỉ việc được tính bắt đầu từ 3/2019 đến 2/2021. Trong khoảng thời gian này bạn đã tham gia được đủ 24 tháng – đủ điều kiện về thời gian nhận trợ cấp thất nghiệp.
Do đó, nếu bạn đáp ứng đủ được các điều kiện nêu trên thì bạn đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172
Kết luận:
+) Bạn đóng bảo hiểm thất nghiệp 24 tháng; trong thời hạn 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn; bạn đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.
+) Nếu bạn có nhu cầu hưởng thất nghiệp thì bạn làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp để gửi lên trung tâm dịch vụ việc làm bất kỳ.
Lưu ý: Thời hạn nộp hồ sơ của bạn trong khoảng thời gian 3 tháng; tính từ ngày bạn chấm dứt hợp đồng.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp
Cách tính thời gian và mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Trên đây là quy định của pháp luật về điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Trong quá trình giải quyết, mọi thắc mắc liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp, xin vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp.
- Mức hưởng chế độ thai sản đối với lao động nam có vợ sinh con
- Tính bảo hiểm xã hội một lần cho người lao động như thế nào?
- Đơn phương chấm dứt hợp đồng có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
- NLĐ bị sa thải trong năm 2021 có thể nộp hồ sơ hưởng TCTN không?
- Không còn đóng BHXH có được hưởng chế độ thai sản không?