Được giám định mức suy giảm khả năng lao động khi nào?
Chào tổng đài tư vấn, hôm trước trong giờ làm việc, tôi có bị máy sản xuất cắt vào tay và tôi phải vào phòng y tế để băng bó. Cho tôi hỏi là bây giờ tôi có được giám định mức suy giảm khả năng lao động để hưởng chế độ tai nạn lao động không và hồ sơ sẽ bao gồm những gì?
- Quyền lợi của người lao động khi bị tai nạn lao động
- Quy định mới về trợ cấp một lần khi bị tai nạn lao động
- Thời gian bồi thường khi bị tai nạn lao động
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với câu hỏi của bạn về: Được giám định mức suy giảm khả năng lao động khi nào, chúng tôi xin được tư vấn cho bạn như sau:
Thứ nhất, xác định tai nạn lao động
Căn cứ điểm a khoản 1 Điều 45 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 quy định:
“Điều 45. Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động
Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;”
Theo đó, trường hợp người lao động bị tai nạn tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc thì được xác định là tai nạn lao động. Vì vậy, bị máy sản xuất cắt vào tay trong giờ làm việc nên đây là trường hợp tai nạn lao động
Thứ hai, về việc có được đi giám định tai nạn lao động không
Căn cứ theo quy định tại điểm a khoản 1 Điều 47 Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015 về giám định mức suy giảm khả năng lao động thì:
“1. Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được giám định hoặc giám định lại mức suy giảm khả năng lao động khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Sau khi bị thương tật, bệnh tật lần đầu đã được điều trị ổn định còn di chứng ảnh hưởng tới sức khỏe;”
Theo đó, nếu bạn bị tai nạn lao động mà sau khi bị thương tật, bệnh tật lần đầu đã được điều trị ổn định mà còn di chứng ảnh hưởng đến sức khỏe thì sẽ được công ty giới thiệu đi giám định suy giảm khả năng lao động.
Thứ hai, về hồ sơ giám định tai nạn lao động lần đầu
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 5 Thông tư 56/2017/TT-BYT về hồ sơ giám định lần đầu thì hồ sơ giám định gồm những giấy tờ sau:
+) Giấy giới thiệu của người sử dụng lao động;
+) Bản chính hoặc bản sao hợp lệ Giấy chứng nhận thương tích do cơ sở y tế cấp;
+) Bản chính hoặc bản sao hợp lệ Biên bản Điều tra tai nạn lao động;
+) Giấy ra viện theo quy định của Bộ trưởng Bộ Y tế hoặc tóm tắt hồ sơ bệnh án;
+) Một trong các giấy tờ có ảnh sau đây: Chứng minh nhân dân; Căn cước công dân; Hộ chiếu còn hiệu lực. Trường hợp không có các giấy tờ nêu trên thì phải có Giấy xác nhận của Công an cấp xã có dán ảnh, đóng giáp lai trên ảnh và được cấp trong thời gian không quá 03 tháng tính đến thời điểm đề nghị khám giám định.
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Kết luận
Như vậy bạn bị tai nạn lao động nên sẽ được giám định mức suy giảm khả năng lao động khi mà sau khi bị thương tật, bệnh tật lần đầu đã được điều trị ổn định mà còn di chứng ảnh hưởng đến sức khỏe và hồ sơ để giám định lần đầu bao gồm các giấy tờ nêu trên.
Trên đây là toàn bộ tư vấn của chúng tôi về vấn đề: Được giám định mức suy giảm khả năng lao động khi nào; Ngoài ra thì bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:
Người lao động khi bị tai nạn lao động được hưởng những quyền lợi gì?
Hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động và thời gian nộp
Mọi vấn đề vướng mắc về giảm khả năng lao động khi bị tai nạn, bạn xin vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
