Giáo viên ký hợp đồng 6 tháng có phải đóng BHTN không?

Mục lục

Giáo viên ký hợp đồng 6 tháng có phải đóng BHTN không?

Cho mình hỏi giáo viên ký hợp đồng làm việc thời hạn 6 tháng cho một trường tiểu học thì có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp không ạ? Khi nghỉ việc ở trường mình đã đủ điều kiện để hưởng trợ cấp thất nghiệp chưa?

Hỗ trợ tư vấn Bảo hiểm thất nghiệp trực tuyến 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, giáo viên ký hợp đồng 6 tháng có phải đóng BHTN không?

Căn cứ theo Điều 43 Luật việc làm số 38/2013/QH13 quy định:

“Điều 43. Đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp

1. Người lao động phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp khi làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc như sau:

a) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc không xác định thời hạn;

b) Hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc xác định thời hạn;

c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.

Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động quy định tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

2. Người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều này đang hưởng lương hưu, giúp việc gia đình thì không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp.”

Như vậy, giáo viên dạy hợp đồng trong trường hợp hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 03 tháng trở lên thuộc trường hợp bắt buộc tham gia đóng BHTN. Do đó, trường hợp của bạn là giáo viên ký hợp đồng làm việc 6 tháng nên thuộc trường hợp bắt buộc tham gia đóng BHTN.

Thứ hai, điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp

Căn cứ theo quy định tại Điều 49 Luật việc làm năm 2013 như sau:

“Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:

1.Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:

a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;

b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;

2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này;

3. Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm theo quy định tại khoản 1 Điều 46 của Luật này;

4.Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, trừ các trường hợp sau đây:

a) Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an;

b) Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên;

c) Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;

d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;

đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;

e) Chết.”

Như vậy, đối với trường hợp của bạn khi kết thúc hợp đồng làm việc 6 tháng thì bạn mới chỉ tham gia đóng được 6 tháng BHTN trong vòng 24 tháng trước khi nghỉ việc. Do đó, bạn không đủ điều kiện để hưởng TCTN trong lần này.

Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề giáo viên ký hợp đồng 6 tháng có phải đóng BHTN không?

Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc thì bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn pháp luật trực tuyến – 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.

Mỗi người được nhận bảo hiểm thất nghiệp bao nhiêu lần?

Lẻ 11 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp có được làm tròn thành 1 năm?

Xem thêm: