Sau khi nghỉ thai sản nghỉ dưỡng sức tiếp có được hưởng bảo hiểm không?

Sau khi nghỉ thai sản nghỉ dưỡng sức tiếp có được hưởng bảo hiểm không?

Sau khi nghỉ thai sản nghỉ dưỡng sức tiếp có được hưởng bảo hiểm? Sau khi nghỉ thai sản 06 tháng em có thể nghỉ dưỡng sức tiếp 05 ngày theo chế độ rồi mới đi làm lại không? Như vậy em có được hưởng bảo hiểm cho 5 ngày nghỉ đó hay không và mức hưởng như thế nào? Để được giải quyết thì có cần nộp giấy tờ gì vào không? Khi nào thì phải nộp hồ sơ lên bảo hiểm để yêu cầu giải quyết? Mong tổng đài tư vấn giúp em, em xin cảm ơn tổng đài đã hỗ trợ rất nhiều.

---

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Với câu hỏi sau khi nghỉ thai sản nghỉ dưỡng sức tiếp có được hưởng bảo hiểm không; chúng tôi xin được tư vấn cho bạn như sau:

Thứ nhất, điều kiện nghỉ hưởng chế độ dưỡng sức sau thai sản

Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

1. Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều 33, khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 05 ngày đến 10 ngày.

Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ đó được tính cho năm trước.”

Theo quy định trên, bạn sẽ được giải quyết chế độ dưỡng sức sau khi sinh con nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:

– Trở lại làm việc ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản theo quy định;

– Trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi và được công ty đồng ý cho nghỉ.

Thứ hai, ngày nghỉ hưởng chế độ dưỡng sức và mức hưởng

Căn cứ theo quy định tại Khoản 2 và Khoản 3 Điều 41 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:

“Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

2. Số ngày nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe quy định tại khoản 1 Điều này do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở quyết định, trường hợp đơn vị sử dụng lao động chưa thành lập công đoàn cơ sở thì do người sử dụng lao động quyết định. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:

a) Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;

b) Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;

c) Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.

3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở”.

Luật sư tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172

Như vậy, trường hợp bạn nghỉ dưỡng sức 05 ngày sau khi nghỉ thai sản bạn vẫn sẽ được hưởng bảo hiểm của 05 ngày đó.

Mức hưởng của bạn  = (số ngày nghỉ) x 30% x mức lương cơ sở. Mà mức lương cơ sở the Nghị định 38/2019/NĐ-CP hiện tại là 1.490.000 do đó mức hưởng cho 05 ngày nghỉ dưỡng sức của bạn được xác định: 05 x 30% x 1.490.000 đồng = 2.235.000 đồng.

Thứ ba, hồ sơ giải quyết chế độ dưỡng sức sau sinh

Căn cứ Khoản 2 Điều 4 Quyết định 166/QĐ-BHXH quy định như sau:

“Điều 4. Tiếp nhận hồ sơ và trả kết quả

2. Tiếp nhận hồ sơ giấy do đơn vị SDLĐ nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.1, 2.2, 2.4 khoản này và hồ sơ do người lao động, thân nhân người lao động nộp theo hướng dẫn tại điểm 2.3 khoản này với thành phần hồ sơ cho từng loại chế độ như sau:

2.4. Trường hợp hưởng DSPHSK sau ốm đau, thai sản, TNLĐ, BNN: Hồ sơ theo quy định tại khoản 3 Điều 100, khoản 5 Điều 101 Luật BHXH; khoản 1 Điều 60 Luật ATVSLĐ là Danh sách 01B-HSB do đơn vị SDLĐ lập.”

Như vậy, hồ sơ cần chuẩn bị để giải quyết chế độ dưỡng sức sau sinh dành cho người lao động là Danh sách 01B-HSB do đơn vị sử dụng lao động lập. Nên bạn không phải nộp giấy tờ gì cho công ty khi nghỉ dưỡng sức sau khi sinh con. Bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết sau: Hướng dẫn điền mẫu 01B-HSB để hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh

Trên đây là bài viết về vấn đề Sau khi nghỉ thai sản nghỉ dưỡng sức tiếp có được hưởng bảo hiểm? Bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết sau: Thời gian giải quyết chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản?