Giáo viên nghỉ ốm đau có được hưởng thêm tiền phụ cấp đứng lớp?

Mục lục

Giáo viên nghỉ ốm đau có được hưởng thêm tiền phụ cấp đứng lớp?

Tôi là giáo viên đóng bảo hiểm xã hội được 17 năm, gần đây tôi bị bệnh điều trị tại bệnh viện 1 tháng, trong 1 tháng này tôi sẽ nhận được tiền ốm đau là bao nhiêu? Ngoài ra, đối với giáo viên thì trong thời gian nghỉ ốm đau tôi có được hưởng tiền phụ cấp đứng lớp hay không? Những người trước cùng công tác trong ngành đều được hưởng thêm khoản tiền này.

Dịch vụ tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, mức trợ cấp ốm đau của giáo viên khi nghỉ việc điều trị 1 tháng?

Căn cứ theo quy định tại Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 về mức hưởng chế độ ốm đau như sau:

“Điều 28. Mức hưởng chế độ ốm đau

1. Người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 và điểm a khoản 2 Điều 26, Điều 27 của Luật này thì mức hưởng tính theo tháng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

Trường hợp người lao động mới bắt đầu làm việc hoặc người lao động trước đó đã có thời gian đóng bảo hiểm xã hội, sau đó bị gián đoạn thời gian làm việc mà phải nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau ngay trong tháng đầu tiên trở lại làm việc thì mức hưởng bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng đó.”

Theo đó, mức hưởng ốm đau của người lao động được tính bằng 75% mức lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Do vậy, mức hưởng ốm đau của bạn trong vòng 1 tháng sẽ bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi bạn nghỉ việc.

Thứ hai, giáo viên nghỉ ốm đau có được hưởng thêm tiền phụ cấp đứng lớp không?

Căn cứ tại Khoản 1,2 Mục I Thông tư liên tịch 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC quy định:

“1.Phạm vi và đối tượng áp dụng

a) Nhà giáo (kể cả những người trong thời gian thử việc, hợp đồng) thuộc biên chế trả lương, đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân và các trường, trung tâm, học viện thuộc cơ quan nhà nước, Đảng, tổ chức chính trị – xã hội được nhà nước cấp kinh phí hoạt động;…”

Ngoài ra, căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Mục I Thông tư liên tịch 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC như sau:

“b) Đối tượng quy định tại khoản 1 mục này không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi trong các thời gian sau:

– Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của Điều lệ bảo hiểm xã hội hiện hành;”

Bên cạnh đó, Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 về thời gian hưởng chế độ ốm đau như sau:

“Điều 26. Thời gian hưởng chế độ ốm đau

1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:

a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;”

Như vậy, giáo viên chỉ không được hưởng phụ cấp ưu đãi (phụ cấp đứng lớp) khi nghỉ vượt quá thời gian nghỉ ốm đau, thai sản theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội. Do đó, bạn nghỉ việc hưởng ốm đau 1 tháng nên chưa bị quá thời gian nghỉ ốm đau theo quy định của pháp luật (40 ngày), nên trong thời gian nghỉ ốm đau bạn vẫn được hưởng tiền phụ cấp đứng lớp.

Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Mức hưởng phụ cấp ưu đãi cho giáo viên khi bị ốm đau

Cách tính mức hưởng chế độ ốm đau ngắn ngày

Xem thêm: