Phụ cấp giáo viên trong thời gian nghỉ ốm đau năm 2021
Phụ cấp giáo viên trong thời gian nghỉ ốm đau năm 2021. Trường hợp giáo viên đang nằm điều trị có đóng bảo hiểm đầy đủ thì có được hưởng ốm đau của BHXH hay không? Nếu được hưởng thì giáo viên này sẽ được giải quyết nhiêu ngày trong trường hợp bị ốm thông thường? Mức hưởng ốm đau khi tham gia đóng bảo hiểm được tính như thế nào? Trong ngành Mầm non mà chúng tôi làm việc có thêm khoản phụ cấp: 35% phụ cấp ưu đãi ngành vậy có chi trả cho người này hay không? Mong tổng đài tư vấn giúp tôi, tôi xin cảm ơn rất nhiều.
- Chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo trong thời gian nghỉ việc ốm đau?
- Nghỉ ốm đau trùng với thời gian nghỉ hè của giáo viên
Dịch vụ tư vấn chế độ ốm đau trực tuyến 24/7: 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, điều kiện hưởng chế độ ốm đau đối với giáo viên
Căn cứ theo quy định tại Điều 25 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 25. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
1. Bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền theo quy định của Bộ Y tế.
Trường hợp ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng chất ma túy, tiền chất ma túy theo danh mục do Chính phủ quy định thì không được hưởng chế độ ốm đau.
2. Phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 07 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền.”
Theo đó, trường hợp giáo viên đang nằm điều trị do ốm đau có đóng bảo hiểm đầy đủ và có giấy tờ xác nhận của cơ sở y tế có thẩm quyền thì đủ điều kiện được hưởng ốm đau của BHXH theo quy định.
Thứ hai, thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 26 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“1. Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên”.
Theo quy định trên dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; thời gian được nghỉ của giáo viên khi bị ốm thông thường sẽ căn cứ vào thời gian đã tham gia đóng BHXH và theo quy định thì sẽ được giải quyết từ 30 đến 60 ngày.
Thứ ba, mức hưởng chế độ ốm đau của BHXH
Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 6 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH như sau:
” Điều 6. Mức hưởng chế độ ốm đau
1. Mức hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại khoản 1 Điều 26 và Điều 27 của Luật bảo hiểm xã hội được tính như sau:
tiền lương tháng đóng BHXH của tháng Số ngày nghỉ việc hưởng
liền kề trước khi nghỉ việc chế độ ốm đau
Mức hưởng chế độ ốm đau = ____________________________________ x 75% x
24 ngày
– Số ngày nghỉ việc được hưởng chế độ ốm đau được tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”
Như vậy, mức hưởng chế độ ốm đau của giáo viên được tính như sau:
Mức hưởng chế độ ốm đau = (tiền lương tháng đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc : 24) x 75% x Số ngày nghỉ hưởng chế độ ốm đau
Thứ tư, hưởng Phụ cấp giáo viên trong thời gian nghỉ ốm
Căn cứ tại Khoản 1 Mục I Thông tư liên tịch 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC quy định về Phụ cấp giáo viên trong thời gian nghỉ ốm như sau:
“1.Phạm vi và đối tượng áp dụng
a) Nhà giáo (kể cả những người trong thời gian thử việc, hợp đồng) thuộc biên chế trả lương, đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc hệ thống giáo dục quốc dân và các trường, trung tâm, học viện thuộc cơ quan nhà nước, Đảng, tổ chức chính trị – xã hội được nhà nước cấp kinh phí hoạt động;
b) Nhà giáo (kể cả những người trong thời gian thử việc, hợp đồng) thuộc biên chế trả lương của các cơ sở giáo dục công lập làm nhiệm vụ tổng phụ trách đội, hướng dẫn thực hành tại các xưởng trường, trạm, trại, phòng thí nghiệm;
c) Cán bộ quản lý thuộc biên chế trả lương của các cơ sở giáo dục công lập, trực tiếp giảng dạy đủ số giờ theo quy định của cấp có thẩm quyền.”
Ngoài ra, căn cứ theo quy định tại Khoản 2 Mục I Thông tư liên tịch 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC:
“2. Điều kiện áp dụng
b) Đối tượng quy định tại khoản 1 mục này không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi trong các thời gian sau:
– Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của Điều lệ bảo hiểm xã hội hiện hành;”
Như vậy, đối chiếu với quy định nêu trên trường hợp giáo viên nghỉ ốm đau thì sẽ được hưởng cả khoản phụ cấp ưu đãi trong thời gian nghỉ ốm đau giáo viên. Nếu thời gian nghỉ ốm đau vượt quá quy định của Luật Bảo hiểm xã hội thì sẽ không được hưởng chế độ này.
Trên đây là bài viết về vấn đề Phụ cấp giáo viên trong thời gian nghỉ ốm đau năm 2021.
Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc về Phụ cấp giáo viên trong thời gian nghỉ ốm vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
->Mức hưởng phụ cấp ưu đãi cho giáo viên khi bị ốm đau
