Nghỉ ốm đau trùng với thời gian nghỉ hè của giáo viên
Xin chào luật sư! Tôi muốn hỏi về việc nghỉ ốm đau trùng với thời gian nghỉ hè của giáo viên! Tôi là giáo viên nhưng trong dịp nghỉ hè ngày 3/7/2020 tôi có nhập viện mổ u xơ tử cung và đến ngày 10/7 ra viện có giấy tờ với chế độ nghỉ sau mổ 30 ngày tức là tới ngày 9/8/2020. Vậy xin hỏi luật sư chế độ bảo hiểm của tôi sẽ được tính như thế nào ạ? Mong được giải đáp!
- Xác định thời gian hưởng chế độ ốm đau trong một năm như thế nào?
- Có được hưởng chế độ ốm đau dài ngày khi đã nộp đơn xin nghỉ việc?
- Công ty yêu cầu xác nhận của bệnh viện để hưởng dưỡng sức sau ốm đau?
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về vấn đề nghỉ ốm đau trùng với thời gian nghỉ hè của giáo viên; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ Khoản 3 Điều 5 Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT quy định về thời gian nghỉ hè của giáo viên như sau:
“Điều 5. Thời gian làm việc, thời gian nghỉ hằng năm
3.Thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên gồm: nghỉ hè; nghỉ tết âm lịch; nghỉ học kỳ và các ngày nghỉ khác; cụ thể như sau:
a) Thời gian nghỉ hè của giáo viên thay cho nghỉ phép hằng năm là 02 tháng; được hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có);
b) Thời gian nghỉ tết âm lịch; nghỉ học kỳ theo quy định của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo;
c) Các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ Luật lao động.
Căn cứ kế hoạch năm học, quy mô, đặc điểm, điều kiện cụ thể của từng trường; Hiệu trưởng bố trí thời gian nghỉ hằng năm cho giáo viên một cách hợp lý theo đúng quy định.”
Như vậy, thời gian nghỉ hè của giáo viên thay cho nghỉ phép hằng năm là 2 tháng và trong 2 tháng nghỉ đó giáo viên vẫn được hưởng nguyên lương và phụ cấp nếu có.
Bên cạnh đó, Điểm c, Khoản 2, Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015 quy định như sau:
“Điều 3. Điều kiện hưởng chế độ ốm đau
2. Không giải quyết chế độ ốm đau đối với các trường hợp sau đây:
c) Người lao động bị ốm đau; tai nạn mà không phải là tai nạn lao động trong thời gian đang nghỉ phép hằng năm; nghỉ việc riêng; nghỉ không hưởng lương theo quy định của pháp luật lao động; nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội”.
Theo đó, không giải quyết chế độ ốm đau đối với trường hợp người lao động bị ốm đau, tai nạn mà không phải là tai nạn lao động trong thời gian đang nghỉ phép hằng năm.
Tư vấn Bảo hiểm xã hội trực tuyến 1900 6172
Theo thông tin bạn cung cấp, bạn là giáo viên. Trong dịp nghỉ hè ngày 3/7/2020 bạn có nhập viện mổ u xơ tử cung. Và đến ngày 10/7/2020 ra viện có giấy tờ với chế độ nghỉ sau mổ 30 ngày tức là tới ngày 9/8/2020. Chúng tôi xin chia thành 02 trường hợp để tư vấn cho bạn như sau:
– Nếu khoảng thời gian từ ngày 3/7/2020 đến ngày 9/8/2020 trùng vào đúng 02 tháng hè nghỉ phép năm của bạn: bạn sẽ không được hưởng chế độ ốm đau;
– Nếu khoảng thời gian từ ngày 3/7/2020 đến ngày 9/8/2020 không trùng vào 02 tháng hè nghỉ phép năm của bạn: bạn sẽ được hưởng chế độ ốm đau đối với những ngày ốm đau khi đã nghỉ hết phép năm.
Trên đây là tư vấn về vấn đề nghỉ ốm đau trùng với thời gian nghỉ hè của giáo viên. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo các bài viết:
Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau và thời gian nộp
Xác định số ngày nghỉ hưởng chế độ ốm đau như thế nào?
Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn; giải đáp trực tiếp.
