Lao động nghỉ ốm đau nhiều ngày có phải báo giảm không?

Bên công ty em có trường hợp nhân viên nghỉ ốm đau nhiều ngày, cụ thể trong tháng 07 là 10 ngày đã trừ ngày chủ nhật; đến tháng 8 nghỉ thêm 4 ngày liền. Tổng cộng nhân viên đó nghỉ 14 ngày liên tiếp nhưng trong 2 tháng. Vậy thì bên công ty em có phải báo giảm cho nhân viên đó không? Nếu báo giảm thì trong tháng nào là hợp lý?

Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Chào bạn,cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn về lao động nghỉ ốm đau nhiều ngày có phải báo giảm không? Tổng đài tư vấn xin tư vấn cho bạn như sau:

Căn cứ theo quy định tại điều khoản 4 Điều 6 Thông tư 59/2015/TT- BLĐTBXH thì:

” Người lao động nghỉ việc hưởng trợ cấp ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội.”

Như vậy, người lao động có thời gian nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong 1 tháng không kể ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ hàng tuần thì doanh nghiệp không phải đóng BHXH cho người lao động trong tháng đó.

Xét trường hợp của công ty bạn, người lao động nghỉ việc 14 ngày liên tiếp nhưng trong 2 tháng. Số ngày nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau của người lao động là 10 ngày trong tháng 7 và 4 ngày trong tháng 8, vì vậy, công ty vẫn phải tham gia bảo hiểm cho người lao động này như bình thường.

Do vậy, công ty bạn không phải làm thủ tục báo giảm lao động trong cả hai tháng này bởi vì tổng số ngày nghỉ của họ trong một tháng chưa vượt quá 14 ngày.

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Trên đây là bài viết về vấn đề lao động nghỉ ốm đau nhiều ngày có phải báo giảm không. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau về hồ sơ giải quyết chế độ ốm đau:

Hồ sơ hưởng chế độ ốm đau và thời gian nộp

Mức hưởng chế độ ốm đau của người lao động

Nếu trong quá trình giải quyết có vấn đề gì vướng mắc về Lao động nghỉ ốm đau nhiều ngày có phải báo giảm không; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: