Truy thu đóng BHXH cho giám đốc doanh nghiệp từ năm 2016
Lần đầu công ty em tham gia bảo hiểm xã hội thì cần những thủ tục gì ạ? Công ty em thành lập từ tháng 12/2016 tuy nhiên giám đốc chưa tham gia gia bảo hiểm đến thời điểm này vậy giờ công ty tham gia bảo hiểm xã hội có bị truy thu đóng BHXH không ạ? Nếu bị truy thu thì sau khi đóng hết số tiền phải đóng từ năm 2016 thì giám đốc có được tính là đóng bảo hiểm từ thời điểm năm 2016 không ạ? Trước giám đốc em có làm công tại 1 công ty và đã có sổ bảo hiểm rồi giờ muốn làm thủ tục tiếp tục đóng tiếp tại sổ này được không ạ?
- Truy thu BHTN của giám đốc khi mức lương cơ bản là 25 triệu/tháng
- Tính tiền lãi khi chậm nộp tiền truy thu bảo hiểm xã hội?
- Có bị phạt vi phạm hành chính khi truy thu bảo hiểm xã hội không?
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho công ty chúng tôi. Về vấn đề truy thu đóng BHXH cho giám đốc doanh nghiệp từ năm 2016; Tổng đài tư vấn xin được trả lời bạn như sau:
Thứ nhất, thủ tục tham gia đóng BHXH lần đầu cho doanh nghiệp:
Về thủ tục tham gia BHXH lần đầu cho doanh nghiệp bạn có thể tham khảo cụ thể tại bài viết Đóng bảo hiểm xã hội lần đầu cho doanh nghiệp mới thành lập
Thứ hai, đóng BHXH cho giám đốc công ty:
Theo quy định tại điểm 1.5 Điều 4 Mục 1 BHXH bắt buộc Quyết định 595/QĐ- BHXH như sau:
“Điều 4. Đối tượng tham gia theo quy định tại Điều 2 Luật BHXH và các văn bản hướng dẫn thi hành, cụ thể như sau:
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, bao gồm:
1.5. Người quản lý doanh nghiệp, người quản lý điều hành hợp tác xã có hưởng tiền lương“.
Bên cạnh đó, căn cứ theo quy định tại điểm 1.1, Khoản 1 Điều 38 Quyết định 595/QĐ-BHXH thì:
“Điều 38. Truy thu BHXH bắt buộc, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN
1. Các trường hợp truy thu
1.1. Truy thu do trốn đóng: Trường hợp đơn vị trốn đóng, đóng không đủ số người thuộc diện bắt buộc tham gia, đóng không đủ số tiền phải đóng theo quy định, chiếm dụng tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN (sau đây gọi là trốn đóng) do cơ quan BHXH kết luận thanh tra chuyên ngành đóng BHXH, BHYT, BHTN, cơ quan thanh tra nhà nước có thẩm quyền kết luận từ ngày 01/01/2016 thì ngoài việc truy thu số tiền phải đóng theo quy định, còn phải truy thu số tiền lãi tính trên số tiền, thời gian trốn đóng và mức lãi suất chậm đóng như sau:
a) Toàn bộ thời gian trốn đóng trước ngày 01/01/2016, được tính theo mức lãi suất chậm đóng áp dụng đối với năm 2016;
b) Đối với thời gian trốn đóng từ ngày 01/01/2016 trở đi, được tính theo mức lãi suất chậm đóng áp dụng đối với từng năm áp dụng tại thời điểm phát hiện trốn đóng.”
Như vậy, theo quy định trên thì giám đốc doanh nghiệp thuộc đối tượng tham gia BHXH nếu nhận tiền công, tiền lương từ việc quản lý điều hành doanh nghiệp.
Dẫn chiếu đến trường hợp của bạn; Công ty bạn thành lập từ tháng 12/2016 tuy nhiên giám đốc chưa tham gia gia bảo hiểm. Do đó, nếu giám đốc công ty bạn nhận tiền công, tiền lương từ việc quản lý điều hành doanh nghiệp, thuộc đối tượng tham gia đóng BHXH thì sẽ bị truy thu đóng BHXH theo quy định. Sau khi đóng hết số tiền phải đóng từ năm 2016 thì giám đốc của công ty bạn sẽ được tính đóng bảo hiểm từ thời điểm năm 2016.
Thứ ba, đóng BHXH khi đã có sổ:
Căn cứ tại khoản 4 Điều 46 Quyết định 595/QĐ-BHXH thì:
“Điều 46. Cấp và quản lý sổ BHXH
4. Một người có từ 2 sổ BHXH trở lên ghi thời gian đóng BHXH không trùng nhau thì cơ quan BHXH thu hồi tất cả các sổ BHXH, hoàn chỉnh lại cơ sở dữ liệu, in thời gian đóng, hưởng BHXH, BHTN của các sổ BHXH vào sổ mới”
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như vậy về nguyên tắc, mỗi người chỉ có một sổ bảo hiểm, trong trường hợp một người có hai sổ bảo hiểm trở lên thì phải làm thủ tục gộp sổ bảo hiểm. Vì vậy, trong trường hợp này thì giám đốc công ty bạn vẫn phải tham gia đóng BHXH vào sổ BHXH cũ.
Kết luận:
Trường hợp nếu giám đốc công ty bạn được nhận tiền công, tiền lương từ việc quản lý điều hành doanh nghiệp thì vẫn thuộc đối tượng tham gia đóng BHXH theo quy định.
Trên đây là bài viết về vấn đề truy thu đóng BHXH cho giám đốc doanh nghiệp từ năm 2016. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
- Có bị xử phạt khi không tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc?
- Thủ tục điều chỉnh tăng mức lương đóng bảo hiểm cho nhân viên?
Nếu còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7 : 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
