Những thông tin về tai nạn lao động mà doanh nghiệp phải công bố định kỳ

Mục lục

Những thông tin về tai nạn lao động mà doanh nghiệp phải công bố định kỳ

Tôi được biết vùa có quy định mới của Thông tư 13/2020/TT-BLĐTBXH về nhưng thông tin mà doanh nghiệp phải công bố định kỳ về tai nạn lao động. Vậy cụ thể là nhưng nội dung nào, thời điểm công khai là khi nào và quy định này sẽ được áp dụng vào thời điểm nào? Xin cảm ơn rất nhiều.

Tư vấn chế độ tai nạn lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Những thông tin về tai nạn lao động mà doanh nghiệp phải công bố định kỳ của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:

Thứ nhất, những thông tin về tai nạn lao động mà doanh nghiệp phải công bố định kỳ

Căn cứ theo quy định tại Điều 4 Thông tư 13/2020/TT-BLĐTBXH hướng dẫn việc thu thập, lưu trữ, tổng hợp, cung cấp, công bố, đánh giá về tình hình tai nạn lao động và sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng như sau:

“Điều 4. Đánh giá, công bố tình hình tai nạn lao động

1. Người sử dụng lao động có trách nhiệm đánh giá, công bố tình hình tai nạn lao động xảy ra tại cơ sở theo quy định sau:

a) Định kỳ 06 tháng, hằng năm, đánh giá, công bố tình hình tai nạn lao động xảy ra tại cơ sở cho người lao động biết Thông tin phải được công bố trước ngày 10 tháng 7 đối với số liệu 06 tháng đầu năm và trước ngày 15 tháng 01 năm sau đối với số liệu cả năm;

b) Thông tin công bố phải được niêm yết công khai tại trụ sở của cơ sở và cấp tổ, đội, phân xưởng, phòng, ban (đối với các tổ, đội, phân xưởng, phòng, ban có xảy ra tai nạn lao động), tại hội nghị người lao động hằng năm của doanh nghiệp và đăng tải trên trang thông tin điện tử của cơ sở (nếu có).

6. Nội dung thông tin công bố tình hình tai nạn lao động:

a) Số vụ tai nạn lao động, số vụ tai nạn lao động chết người;

b) Số người bị tai nạn lao động, số người bị chết do tai nạn lao động;

c) Nguyên nhân chủ yếu xảy ra tai nạn;

d) Thiệt hại do tai nạn lao động, bao gồm: tổng số ngày nghỉ vì tai nạn lao động; các khoản chi về y tế, trả lương trong thời gian điều trị, bồi thường, trợ cấp, chi phí khác; thiệt hại tài sản;

đ) Sự biến động (về số lượng, tỷ lệ) các số liệu thống kê quy định tại các điểm a, b, c và d của khoản 6 này so với cùng thời kỳ hoặc giai đoạn báo cáo; phân tích nguyên nhân biến động và hiệu quả của các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động (bao gồm phân tích về kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động và việc thực hiện kế hoạch).”

Như vậy, theo quy định trên thì định kỳ 06 tháng, hằng năm doanh nghiệp sẽ phải đánh giá, công bố tình hình tai nạn lao động xảy ra tại cơ sở cho người lao động biết. Thông tin phải được công bố trước ngày 10 tháng 7 đối với số liệu 06 tháng đầu năm và trước ngày 15 tháng 01 năm sau đối với số liệu cả năm. Cụ thể những thông tin về tai nạn lao động mà doanh nghiệp phải công khai bao gồm:

+) Số vụ tai nạn lao động, số vụ tai nạn lao động chết người;

+) Số người bị tai nạn lao động, số người bị chết do tai nạn lao động;

+) Nguyên nhân chủ yếu xảy ra tai nạn;

+) Thiệt hại do tai nạn lao động, bao gồm: tổng số ngày nghỉ vì tai nạn lao động; các khoản chi về y tế, trả lương trong thời gian điều trị, bồi thường, trợ cấp, chi phí khác; thiệt hại tài sản;

+) Sự biến động (về số lượng, tỷ lệ) các số liệu thống kê quy định tại các điểm a, b, c và d của khoản 6 này so với cùng thời kỳ hoặc giai đoạn báo cáo; phân tích nguyên nhân biến động và hiệu quả của các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động (bao gồm phân tích về kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động và việc thực hiện kế hoạch).

Thứ hai, về hiệu lực thi hành

Căn cứ theo quy định tại Điều 4 Thông tư 13/2020/TT-BLĐTBXH thì:

“Điều 7. Điều khoản thi hành

1. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng 01 năm 2021.

2. Thông tư số 08/2016/TT-BLĐTBXH ngày 15 tháng 5 năm 2016 của Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn việc thu thập, lưu trữ, tổng hợp, cung cấp, công bố, đánh giá về tình hình tai nạn lao động và sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động nghiêm trọng hết hiệu lực thi hành kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành.

3. Trường hợp các văn bản quy phạm pháp luật được viện dẫn tại Thông tư này được sửa đổi, bổ sung, thay thế thì thực hiện theo văn bản mới ban hành.

4. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc, đề nghị phản ánh về Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội để nghiên cứu, giải quyết./.”

Như vậy, quy định trên thì Thông tư 13/2020/TT-BLĐTBXH sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 15 tháng 01 năm 2021.

Trên đây là bài viết về vấn đề Những thông tin về tai nạn lao động mà doanh nghiệp phải công bố định kỳ. Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết sau:

Trường hợp không thống nhất với nội dung biên bản điều tra TNLĐ phải làm sao?

Thời hạn điều tra tai nạn lao động của đoàn điều tra do công ty thành lập

Nếu còn vướng mắc về vấn đề Những thông tin về tai nạn lao động mà doanh nghiệp phải công bố định kỳ; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn; và giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: