Chi trả chế độ TNLĐ có xét đến điều kiện làm việc nặng nhọc, độc hại không?

Tổng đài cho mình hỏi mình bị tai nạn lao động suy giảm 7% sức khỏe. Vậy chế độ do BHXH chi trả có xét đến điều kiện làm việc nặng nhọc, độc hại của mình hay không? Mình cảm ơn nhiều!

Tư vấn chế độ tai nạn lao động:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi về cho chúng tôi. Với câu hỏi chế độ TNLĐ có xét đến điều kiện làm việc nặng nhọc, độc hại không; Tổng đài tư vấn xin tư vấn như sau:

Căn cứ theo quy định tại Điều 48 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015:

“Điều 48. Trợ cấp một lần

1. Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30% thì được hưởng trợ cấp một lần.

2. Mức trợ cấp một lần được quy định như sau:

a) Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng năm lần mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở;

b) Ngoài mức trợ cấp quy định tại điểm a khoản này, còn được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, từ một năm trở xuống thì được tính bằng 0,5 tháng, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng vào quỹ được tính thêm 0,3 tháng tiền lương đóng vào quỹ của tháng liền kề trước tháng bị tai nạn lao động hoặc được xác định mắc bệnh nghề nghiệp;

trường hợp bị tai nạn lao động ngay trong tháng đầu tham gia đóng vào quỹ hoặc có thời gian tham gia gián đoạn sau đó trở lại làm việc thì tiền lương làm căn cứ tính khoản trợ cấp này là tiền lương của chính tháng đó”.

Theo đó, người lao động bị tai nạn lao động suy giảm sức khỏe từ 5% đến 30% thì được hưởng trợ cấp một lần. Mức trợ cấp được xác định phụ thuộc vào mức suy giảm khả năng lao động và số năm đóng bảo hiểm của người lao động mà không phụ thuộc vào điều kiện làm việc của họ.

Tư vấn chế độ tai nạn lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172

Do đó, trong trường hợp bạn bị suy giảm 7% thì sẽ được cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả trợ cấp một lần theo quy định và việc xác định mức trợ cấp sẽ không xét đến điều kiện làm việc nặng nhọc, độc hại của bạn.

Trên đây là bài viết về vấn đề Chi trả chế độ TNLĐ có xét đến điều kiện làm việc nặng nhọc, độc hại không? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:

Thời gian bồi thường khi bị tai nạn lao động

Chi trả chi phí giám định sau tai nạn lao động

Nếu còn vướng mắc về Chi trả chế độ TNLĐ có xét đến điều kiện làm việc nặng nhọc, độc hại không; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: