Hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc khi nghỉ việc ở công ty

Hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc khi nghỉ việc ở công ty

Xin chào tổng đài tư vấn! Em muốn hỏi về vấn đề hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc ở công ty. Hiện em đang thắc mắc về chế độ hưởng thai sản. Em tham gia BHXH 19/2/2016 đến ngày 19/2/2017 em dự sinh ngày 11/11/2017. Vì đi lại khó khăn em xin thôi việc ngày 20/2/2017. Vậy em có được hưởng chế độ thai sản không. Xin cảm ơn!



Tư vấn bảo hiểm xã hội:khi nghỉ việc

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến chúng tôi, với câu hỏi của bạn Tổng đài tư vấn xin được giải đáp câu hỏi của bạn như sau: 

Căn cứ theo quy định tại điểm b khoản 1 và khoản 2 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:

Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản

1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

………………..

b) Lao động nữ sinh con;

2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi“.

Pháp luật quy định, điều kiện hưởng chế độ thai sản thì phải đóng đủ 6 tháng bảo hiểm xã hội trong vòng 12 tháng trước khi sinh. Có nghĩa là bạn dự sinh ngày 11/11/2017 bạn sinh con thì trong khoảng thời gian từ tháng 12/2016 đến tháng 11/2017 bạn phải đóng được ít nhất 06 tháng bảo hiểm xã hội.

Theo như thông tin bạn cung cấp, bạn tham gia BHXH 19/2/2016 đến ngày 19/2/2017 nhưng vì đi lại khó khăn bạn xin thôi việc ngày 20/2/2017. Như vậy, trong khoảng thời gian 12 tháng trước sinh bạn mới đóng được 03 tháng BHXH ở công ty. Theo đó bạn không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con.

Bên cạnh đó, theo quy định tại khoản 3 Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:

“3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con”.

khi nghỉ việc

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Như vậy, do bạn đã đóng đủ 03 tháng bảo hiểm xã hội trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con nên bạn sẽ được hưởng chế độ thai sản khi sinh nếu thuộc trường hợp nghỉ dưỡng thai theo chỉ định của bác sỹ và có giấy chứng nhận nghỉ dưỡng thai. Tuy nhiên, nếu không đáp ứng các điều kiện trên thì khi nghỉ việc bạn sẽ không đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết: Nghỉ dưỡng thai được hưởng thai sản khi sinh không?

Trên đây là quy định của pháp luật về: Hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc khi nghỉ việc ở công ty. Nếu trong quá trình giải quyết còn vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Bài liên quan

CÓ THỂ BẠN CHƯA XEM

Tổng đài tư vấn 19006172 trực thuộc công ty luật TNHH Tuệ Minh

Lưu ý: Để buổi làm việc được hiệu quả, quý khách vui lòng gọi điện trước để chúng tôi tư vấn về hồ sơ, tài liệu cần chuẩn bị và thu xếp lịch hẹn.

+ Gửi câu hỏi