Huy động người lao động đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh được không?
Công ty em có 1 chị kế toán đang nghỉ thai sản sau khi sinh con. Nhưng công việc của chị ấy rất quan trọng nên công ty em muốn huy động chị ấy đi làm sớm trước thời hạn nghỉ sinh thì có được không ạ?
- Chế độ thai sản dành cho lao động nữ sinh con
- Điều kiện lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản sau sinh con
- Hồ sơ hưởng chế độ thai sản và thời gian nộp
Tư vấn chế độ thai sản
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về huy động người lao động đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh được không?; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 40 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014:
“Điều 40. Lao động nữ đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con
1. Lao động nữ có thể đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh con quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3 Điều 34 của Luật này khi có đủ các điều kiện sau đây:
a) Sau khi đã nghỉ hưởng chế độ ít nhất được 04 tháng;
b) Phải báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý.“
Như vậy, theo quy định trên, lao động nữ đã nghỉ hưởng chế độ từ 04 tháng trở lên sẽ được đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ thai sản nếu báo trước và được người sử dụng lao động đồng ý.
Do thông tin bạn cung cấp không nói rõ thời gian người lao động bắt đầu nghỉ việc hưởng chế độ thai sản là bao lâu. Vậy nên, đối với trường hợp của công ty bạn, chúng tôi xin tư vấn như sau:
+) Nếu thời gian người lao động đã nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tính đến thời điểm huy động đi làm lại dưới 4 tháng thì công ty bạn không được huy động người đó quay trở lại làm việc sớm.
+) Nếu người lao động đã nghỉ hưởng chế độ thai sản từ đủ 4 tháng trở lên tính đến thời điểm huy động đi làm lại thì có thể huy động người đó quay trở lại làm việc nếu có sự đồng ý của người lao động.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Trên đây là bài viết về vấn đề huy động người lao động đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh được không? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Đi làm sớm trước khi hết thời gian hưởng chế độ thai sản thì có được hưởng lương?
Chế độ lương và trợ cấp thai sản cho lao động nữ đi làm sớm sau sinh
Trong quá trình giải quyết nếu còn vấn đề gì thắc mắc về Huy động người lao động đi làm trước khi hết thời hạn nghỉ sinh được không; bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
