Kê khai chế độ dưỡng sức sau thai sản trên phần mềm BHXH
Chào anh chị, người lao động bên em bị sảy thai và được nghỉ 40 ngày. Sau 40 ngày đi làm lại thì em có tìm hiểu là họ được nhận chế độ dưỡng sức sau thai sản. Vậy họ đi làm lại vào ngày 25/05/2022 thì em báo tăng đi làm lại tháng 5 hay tháng 6 ạ? Anh chị hướng dẫn em làm chế độ dưỡng sức cho họ trên phần mềm BHXH điện tử được không ạ? Lần đầu làm em chưa biết làm sao cho đúng ạ. Em xin cảm ơn.
- Hướng dẫn kê khai lao động trên Phần mềm BHXH điện tử
- Xác định 14 ngày nghỉ việc để báo giảm nghỉ ốm
- Hướng dẫn bảo giảm lao động để không truy thu BHYT
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi Kê khai chế độ dưỡng sức sau thai sản trên phần mềm BHXH của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, về việc báo tăng thai sản đi làm lại;
Căn cứ Khoản 6 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định về báo giảm lao động nghỉ thai sản như sau:
“6. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động.”
Theo quy định nêu trên, trong 01 tháng mà người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên thì tháng đó người lao động và đơn vị không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN và thời gian nghỉ thai sản này, người lao động được cơ quan BHXH xác nhận là thời gian có tham gia BHXH.
Như vậy, người lao động công ty bạn nghỉ thai sản đến ngày 25/05/2022 đi làm lại do đó tháng 6 công ty bạn thực hiện báo tăng đi làm lại cho người lao động đó.
Thứ hai, về hướng dẫn cách làm chế độ dưỡng sức sau ốm đau dài ngày trên phần mềm bảo hiểm điện tử;
Đối với hồ sơ đề nghị hưởng chế độ dưỡng sức sau thai sản được làm trên hồ sơ mẫu 630c phần mềm Bảo hiểm xã hội điện tử. Tại tất cả các phần mềm BHXH điện tử hiện nay đều có mẫu 630c và cách thức làm làm giống nhau, chỉ khác ở thao tác, cụ thể công ty bạn sẽ thực hiện kê khai nhưng thông tin sau:
Bước 01: Đăng nhập vào phần mềm Bảo hiểm xã hội điện tử;
Bước 02: Chọn mục kê khai hồ sơ hoặc lập hồ sơ hoặc quản lý hồ sơ trên phần mềm Bảo hiểm xã hội;
Bước 03: Chọn hồ sơ 630c: hồ sơ đề nghị giải quyết chế độ dưỡng sức sau ốm đau;
Bước 04: Thực hiện kê khai hồ sơ trên mẫu 630c;
– Chọn người lao động cần kê khai và Chọn loại hồ sơ phát sinh mới;
– Kê khai các thông tin yêu cầu trong hồ sơ chế độ dưỡng sức:
Dịch vụ tư vấn kê khai bảo hiểm điện tử trực tuyến 24/7: 1900 6172
+) Ngày nghỉ hằng tuần: Điền ngày nghỉ hằng tuần của công ty bạn;
+) Cột từ ngày đến ngày: ghi ngày bắt đầu nghỉ việc hưởng chế độ dưỡng sức và ngày kết thúc
+) Cột từ ngày đơn vị đề nghị hưởng: ghi ngày đề nghị hưởng giống cột từ ngày
+) Cột tổng số ngày: ghi số ngày nghỉ dưỡng sức
+) Thông tin nhận thanh toán: Chọn nhận qua hình thức ATM và điền thông tin tài khoản ngân hàng của người lao động;
Bước 05: Lưu hồ sơ và ký điện tử gửi lên cơ quan Bảo hiểm xã hội
Bước 06: Sau khi gửi hồ sơ điện tử thì công ty bạn chuẩn bộ hồ sơ giấy gồm mẫu 01b-HSB và gửi qua bưu điện lên cơ quan Bảo hiểm xã hội;
Bước 07: Cơ quan bảo hiểm xã hội duyệt hồ sơ và chi trả trợ cấp cho người lao động
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo bài viết: Tổng đài tư vấn Bảo hiểm xã hội điện tử 1900 6172
Nếu còn vướng mắc về Kê khai chế độ dưỡng sức sau thai sản trên phần mềm BHXH bạn vui lòng liên hệ Tư vấn chế độ thai sản online: 19006172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
