Lao động nữ 52 tuổi có 25 năm đóng BHXH thì có được hưởng hưu?

Mục lục

Lao động nữ 52 tuổi có 25 năm đóng BHXH thì có được hưởng hưu luôn không?

Cô của tôi năm nay 52 tuổi và có 25 năm tham gia bảo hiểm bắt buộc thì có cách nào để cô tôi được hưởng lương hưu luôn không?

Tư vấn chế độ hưu trí:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về việc hưởng lương hưu khi có 25 năm đóng BHXH; chúng tôi xin được tư vấn như sau:

Do thông tin bạn cung cấp chưa đầy đủ về chức danh công việc của cô bạn, vì thế, chúng tôi sẽ đưa ra các trường hợp để cô bạn được về hưu luôn vào năm nay. Cô bạn dựa vào quy định của từng trường hợp để xác định về điều kiện hưởng lương hưu của bản thân, cụ thể:

Thứ nhất, xét điều kiện về hưu đúng tuổi theo Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014;

Căn cứ quy định tại Điều 54 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được sửa đổi bởi Điểm a Khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019 thì:

“Điều 54. Điều kiện hưởng lương hưu

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này, trừ trường hợp quy định tại khoản 3 Điều này, khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên thì được hưởng lương hưu nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Đủ tuổi theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động;

b) Đủ tuổi theo quy định tại khoản 3 Điều 169 của Bộ luật Lao động và có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021;

c) Người lao động có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của người lao động quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động và có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò;

d) Người bị nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao.”

Theo quy định trên, trong năm 2023 thì tuổi về hưu của người lao động trong điều kiện bình thường là 60 tuổi 9 tháng đối với nam (mỗi năm sẽ tăng lên 3 tháng tuổi) và 56 tuổi đối với nữ (mỗi năm sẽ tăng lên 4 tháng). Tuy nhiên, có một số trường hợp sẽ được về sớm hơn mức tuổi bình thường nêu trên, cụ thể:

Cô bạn có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên; Điều kiện về tuổi là thấp hơn 5 tuổi so với tuổi chuẩn.
Cô bạn có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò; Điều kiện về tuổi là thấp hơn 10 tuổi so với tuổi chuẩn.
Cô bị nhiễm HIV do tai nạn rủi ro nghề nghiệp trong khi thực hiện nhiệm vụ được giao;

Như vậy, hiện cô bạn đã 52 tuổi và có 25 năm đóng BHXH bắt buộc vậy nếu thuộc 1 trong 3 trường hợp nêu trên sẽ được hưởng lương hưu sớm.

Thứ hai, xét điều kiện về hưu sớm do suy giảm khả năng lao động tại Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014;

Căn cứ tại Khoản 1 Điều 55 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 được sửa đổi, bổ sung bởi Điều 219 Bộ luật lao động năm 2019 quy định như sau:

“Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

1. Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%;

b) Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

c) Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.“

Như vậy, trong trường hợp này: bạn đã 52 tuổi và đóng Bảo hiểm xã hội được 25 năm và để được về hưu thì đơn giản nhất là bạn đi giảm định sức khỏe, nếu đạt 61% mức suy giảm thì bạn sẽ được về hưu luôn.

Về thủ tục để giám định mức suy giảm khả năng lao động, bạn có thể làm theo thủ tục sau: Thủ tục giám định sức khỏe để nghỉ hưu trước tuổi

Tư vấn chế độ hưu trí trực tuyến 24/7: 1900 6172

Như vậy, nếu cô bạn đáp ứng được các điều kiện nêu trên thì được nghỉ hưu luôn tại thời điểm hiện tại. Nếu không thuộc bất cứ trường hợp nào nêu trên thì sẽ phải chờ đủ tuổi để hưởng lương hưu.

Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm tại bài viết:

Nếu còn vướng mắc bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.

Xem thêm: