Lao động nước ngoài nghỉ việc trước khi sinh có được hưởng thai sản
Công ty tôi ký hợp đồng với một lao động nữ người Nga với thời hạn 01 năm (từ 01/07/2020 đến 30/06/2021). Như vậy chị ấy sẽ đóng BHXH từ tháng 7/2020 đến hết tháng 6/2021 nhưng đến tháng 8/2021 mới sinh thì có được hưởng thai sản của BHXH nữa không?
- Hưởng chế độ BHXH khi người lao động nước ngoài sinh con
- Lao động nước ngoài bị sẩy thai, thai chết lưu sẽ được nghỉ bao lâu?
- Các chế độ người nước ngoài được hưởng khi tham gia BHXH bắt buộc
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến tới Tổng đài tư vấn. Về vấn đề của bạn chúng tôi xin tư vấn như sau:
Căn cứ Khoản 1 Điều 7 Nghị định 143/2018/NĐ-CP quy định như sau:
“Điều 7. Chế độ thai sản
1. Điều kiện hưởng chế độ thai sản thực hiện theo quy định tại Điều 31 của Luật bảo hiểm xã hội”.
Dẫn chiếu quy định tại Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 như sau:
“Điều 31. Điều kiện hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
b) Lao động nữ sinh con;
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
3. Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
4. Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này”.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Theo đó, lao động nữ là người nước ngoài nếu sinh con mà đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì sẽ được hưởng chế độ thai sản. Nếu người lao động đủ điều kiện này mà chấm dứt hợp đồng lao động trước thời điểm sinh con thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định.
Bạn cho biết công ty bạn ký hợp đồng với một lao động nữ người Nga với thời hạn 01 năm (từ 01/07/2020 đến 30/06/2021 nhưng đến tháng 8/2021 mới sinh. Người này đóng BHXH từ tháng 7/2020 đến hết tháng 6/2021 là đã đủ 10 tháng BHXH trong thời gian 12 tháng trước sinh. Vì vậy, người này vẫn sẽ được hưởng thai sản từ BHXH.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm vấn đề Lao động nước ngoài nghỉ việc trước khi sinh có được hưởng thai sản tại các bài viết:
Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ sinh con
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản khi đã thôi việc mới nhất
Trong quá trình giải quyết nếu có thắc mắc về Lao động nước ngoài nghỉ việc trước khi sinh có được hưởng thai sản; bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
