Lao động phổ thông có được cộng thêm 7% vào lương để đóng BHXH?
Công ty em có vốn đầu tư của nước ngoài, với mức lương tối thiểu là 3.530.000 đồng. Nếu đóng bảo hiểm cho công nhân (lao động phổ thông) thì bên em có phải cộng 7% vào lương không hay chỉ đóng 3.530.000 đồng là đủ điều kiện?
- Có được thay đổi mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội không?
- Mức đóng hàng tháng và mức tiền lương tối đa tháng đóng bảo hiểm y tế
- Mức tiền lương tháng tối đa để đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Đối với trường hợp của bạn, chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ theo quy định Khoản 1, Điều 5 Nghị định 90/2019/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận và trả lương, trong đó mức lương trả cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận phải bảo đảm:
“a) Không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động chưa qua đào tạo làm công việc giản đơn nhất;
b) Cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động đã qua học nghề quy định tại Khoản 2 Điều này.“
Bên cạnh đó người lao động đã qua đào tạo là những người thuộc 1 trong những trường hợp quy định tại Khoản 2, Điều 5 Nghị định 90/2019/NĐ-CP, trong đó có đối tượng:
“h) Người đã được doanh nghiệp đào tạo nghề hoặc tự học nghề và được doanh nghiệp kiểm tra, bố trí làm công việc đòi hỏi phải qua đào tạo nghề.“
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Vì thế, nếu những công nhân trong công ty bạn mặc dù là lao động phổ thông nhưng nếu được công ty đào tạo nghề hoặc tự học nghề và được công ty bố trí làm công việc đòi hỏi phải qua đào tạo nghề thì vẫn phải cộng thêm 7% vào lương (ví dụ thợ hàn làm việc trong xưởng hàn) và mức lương làm căn cứ đóng bảo hiểm chính là mức lương đã được cộng 7% đó.
Về mức lương, các khoản phụ cấp lương bạn có thể tham khảo tại: Nghị định 05/2015/NĐ-CP và Thông tư 23/2015/TT-BLDTBXH
Trên đây là quy định của pháp luật về: Lao động phổ thông có được cộng thêm 7% vào lương để đóng BHXH.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Khoản lương nào bắt buộc phải đóng bảo hiểm?
Các khoản phụ cấp nào được tính để đóng bảo hiểm xã hội?
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì thắc mắc vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn.
- Hồ sơ rút tiền BHXH một lần khi đóng tự nguyện dưới 1 năm năm 2023
- Thủ tục hưởng BHTN trong thời gian dịch các trung tâm DVVL đóng cửa
- Quyền lợi của người lao động khi bị tai nạn lao động
- Mức hưởng BHYT của trẻ khuyết tật khi đi KCB trái tuyến
- Hồ sơ cấp lại thẻ bảo hiểm y tế đối với thân nhân sĩ quan Công an nhân dân