Nghỉ việc nhiều có được hưởng trợ cấp một lần khi sinh con
Nghỉ việc nhiều có được hưởng trợ cấp một lần khi sinh con? Trước khi sinh con thì vợ tôi đã đóng bảo hiểm xã hội được một năm tại công ty nước ngoài. Trong quá trình mang thai, do thai không ổn định, vợ tôi có xin nghỉ từ 3 đến 5 ngày trong mỗi tháng thai nhi được 2 tháng, 3 tháng và 4 tháng tuổi. Đến tháng thứ 9, vợ tôi xin nghỉ không hưởng tiền lương nhưng vẫn đóng bảo hiểm xã hội. Vậy cho tôi hỏi, cơ quan bảo hiểm không chi trả trợ cấp một lần sau khi sinh con với lý do vợ tôi nghỉ việc nhiều có đúng không?
- Điều kiện tính hưởng chế độ thai sản mới nhất
- Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản bao lâu?
- Cách tính mức hưởng chế độ thai sản cho lao động nữ nghỉ sinh con
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn, với câu hỏi của bạn Tổng đài tư vấn xin trả lời như sau:
Căn cứ tại Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
2. Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.“
Theo quy định trên, lao động nữ đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh con sẽ được hưởng chế độ thai sản.
Bên cạnh đó, căn cứ Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi:
“Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi
Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con“.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Như vậy:
Để được hưởng trợ cấp một lần sau khi sinh thì vợ bạn chỉ cần đủ điều kiện là đóng bảo hiểm xã hội đủ 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con mà không phụ thuộc vào việc vợ bạn nghỉ bao nhiêu ngày trong quá trình mang thai. Mặt khác trong tháng mang thai vợ bạn vẫn tham gia bảo hiểm xã hội bình thường nên cơ quan bảo hiểm nơi công ty vợ bạn đang tham gia bảo hiểm xã hội không thể lấy lý do vợ bạn nghỉ việc nhiều để không giải quyết trợ cấp một lần sau khi sinh cho vợ bạn được.
Mức hưởng trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con (mức lương cơ sở hiện tại là 1.490.000 đồng, tương đương 2.980.000 đồng.
Trên đây là tư vấn của chúng tôi về vấn đề: Nghỉ việc nhiều có được hưởng trợ cấp một lần khi sinh con. Ngoài ra bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản gồm những gì?
Thời gian giải quyết chế độ thai sản theo quy định
Trong quá trình giải quyết nếu có vấn đề gì vướng mắc về Nghỉ việc nhiều có được hưởng trợ cấp một lần khi sinh con; bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 19006172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
