Mức đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động nghỉ không lương
Mức đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động nghỉ không lương. Em có việc nên xin công ty cho nghỉ không lương 2 tháng. Công ty em đồng ý nhưng yêu cầu là trong thời gian đó em phải tự mình bỏ tiền đóng bảo hiểm cho cả phần của em và công ty. Xin hỏi yêu cầu này của công ty có đúng không ạ? Nhờ tổng đài tư vấn giúp, em xin cảm ơn!
- Khoản lương nào bắt buộc phải đóng bảo hiểm?
- Quy định về phụ cấp lương 2016
- Quy định về nơi đóng bảo hiểm xã hội của công ty?
Tư vấn bảo hiểm xã hội:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi tới Tổng đài tư vấn. Về vấn đề mức đóng bảo hiểm xã hội khi người lao động nghỉ không lương; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Căn cứ Khoản 1 Điều 19 và Khoản 2 Điều 21 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 19. Trách nhiệm của người lao động
1. Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật này”.
“Điều 21. Trách nhiệm của người sử dụng lao động
2. Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định tại Điều 86 và hằng tháng trích từ tiền lương của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 85 của Luật này để đóng cùng một lúc vào quỹ bảo hiểm xã hội”.
Bên cạnh đó, Khoản 4 Điều 42 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định :
“Điều 42. Quản lý đối tượng
4. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH”.
Theo quy định này, người lao động nghỉ không lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì sẽ không đóng bảo hiểm xã hội của tháng đó. Mặt khác, về nguyên tắc, nếu đã đóng bảo hiểm thì cả người lao động và người sử dụng lao động đều cùng đóng theo mức đóng mà pháp luật quy định.
Do vậy, trong trường hợp bạn muốn nghỉ không lương 2 tháng và được công ty đồng ý thì thời gian này bạn và công ty không phải đóng bảo hiểm xã hội. Và yêu cầu của công ty bạn như vậy là không hợp lý.
Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172
Kết luận:
Tóm lại, trong trường hợp bạn muốn nghỉ không lương 2 tháng và được công ty đồng ý thì thời gian này bạn và công ty không phải đóng bảo hiểm xã hội.
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm vấn đề Người lao động nghỉ không lương tại bài viết:
Có được thay đổi mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội?
Mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động khi làm việc tại doanh nghiệp?
Nếu còn vướng mắc về Người lao động nghỉ không lương bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24: 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.
