Mức đóng BHXH của NLĐ và NSDLĐ khi tham gia các quỹ bảo hiểm
Công ty em mới kí HĐLĐ với một NLĐ, công ty em chỉ kí HĐLĐ có thời hạn 1 năm thì có phải đóng BHXH cho nhân viên không? Vì công ty em mới thành lập nên chưa hiểu rõ về vấn đề này ạ. Nếu phải đóng thì mức đóng BHXH của NLĐ và NSDLĐ khi tham gia các quỹ bảo hiểm là bao nhiêu ạ?
- Mức đóng BHXH của NLĐ và NSDLĐ khi tham gia BHXH là bao nhiêu?
- Quyền lợi khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động?
Luật sư tư vấn Bảo hiểm xã hội trực tuyến 1900 6172
Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn luật đến Bộ phận luật sư tư vấn pháp luật của Tổng đài tư vấn. Nội dung câu hỏi mức đóng BHXH của NLĐ và NSDLĐ khi tham gia các quỹ bảo hiểm của bạn đã được đội ngũ luật sư của Chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Thứ nhất, công ty có phải đóng BHXH cho NLĐ khi ký HĐLĐ có thời han 1 năm?
Căn cứ vào Khoản 1 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng, kể cả hợp đồng lao động được ký kết giữa người sử dụng lao động với người đại diện theo pháp luật của người dưới 15 tuổi theo quy định của pháp luật về lao động;
b) Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng;”
Như vậy, theo quy định trên NLĐ phải tham gia BHXH nếu làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn; HĐLĐ xác định thời hạn. Dẫn chiếu đến trường hợp công ty bạn kí HĐLĐ có thời hạn 1 năm với NLĐ thì công ty bạn sẽ phải tham gia đóng BHXH cho NLĐ.
Thứ hai, mức đóng BHXH của NLĐ và NSDLĐ khi tham gia các quỹ bảo hiểm
Về mức đóng BHXH bắt buộc: theo Điều 5 Quyết định 595/QĐ- BHXH quy định:
“1. Mức đóng và trách nhiệm đóng của người lao động
1.1. Người lao động quy định tại Điểm 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5, và Tiết b Điểm 1.7 Khoản 1 Điều 4, hằng tháng đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
2. Mức đóng và trách nhiệm đóng của đơn vị
2.1. Đơn vị hằng tháng đóng trên quỹ tiền lương đóng BHXH của người lao động quy định tại các Điểm 1.1, 1.2, 1.3, 1.4, 1.5 và Tiết b Điểm 1.7 Khoản 1 Điều 4 như sau:
a) 3% vào quỹ ốm đau và thai sản;
b) 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất.”
Như vậy, NLĐ: đóng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất. NSDLĐ: đóng 3% vào quỹ ốm đau và thai sản; và 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Về mức đóng bảo hiểm TNLĐ, BNN: tại Khoản 1 Điều 3 Nghị định 44/2017/NĐ-CP quy định như sau:
“1. Người sử dụng lao động hằng tháng đóng vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định tại khoản 3 Điều 44 Luật an toàn, vệ sinh lao động với mức như sau:
a) 0,5% trên quỹ tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của người lao động được quy định tại các điểm a, b, c, d, đ và h khoản 1 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp lao động là người giúp việc gia đình.
b) 0,5% trên mức lương cơ sở đối với người lao động được quy định tại điểm e khoản 1 Điều 2 Luật bảo hiểm xã hội.”
Theo đó, mức đóng quỹ TNLĐ, BNN là 0,5%, ngoài ra có những đơn vị được giảm mức đóng xuống 0,3%.
Về mức đóng BHYT: theo khoản 1 Điều 18 Quyết định 595/QĐ- BHXH như sau:
“Điều 18. Mức đóng, trách nhiệm đóng BHYT của các đối tượng theo quy định tại Điều 13 Luật BHYT và các văn bản hướng dẫn thi hành, cụ thể như sau:
1. Đối tượng tại Điểm 1.1, 1.2, Khoản 1 Điều 17: mức đóng hằng tháng bằng 4,5% mức tiền lương tháng, trong đó người sử dụng lao động đóng 3%; người lao động đóng 1,5%. Tiền lương tháng đóng BHYT là tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc quy định tại Điều 6.”
Như vậy, NSDLĐ đóng 3% mức tiền lương và NLĐ đóng 1,5% mức tiền lương.
Về mức đóng BHTN: Căn cứ Điều 14 Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định:
“Điều 14. Mức đóng và trách nhiệm đóng theo quy định tại Điều 57 Luật Việc làm và các văn bản hướng dẫn thi hành, cụ thể như sau:
1. Người lao động đóng bằng 1% tiền lương tháng;
2. Đơn vị đóng bằng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia BHTN”.
Như vậy, NLĐ đóng bằng 1% tiền lương tháng; NSDLĐ đóng bằng 1% quỹ tiền lương tháng của NLĐ.
Do đó, mức đóng BHXH của NLĐ và NSDLĐ hàng tháng là: NLĐ sẽ phải đóng 10,5% và NSDLĐ đóng là 21,5% mức tiền lương tháng.
Trên đây là bài viết về mức đóng BHXH của NLĐ và NSDLĐ khi tham gia các quỹ bảo hiểm.
Mọi thắc mắc về mức đóng BHXH của NLĐ và NSDLĐ, bạn vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
Hợp đồng lao động dưới 03 tháng có phải đóng BHXH bắt buộc?
Công ty chậm đóng BHYT cho người lao động thì bị xử phạt thế nào?
