Mức hưởng chế độ thai sản có cao hơn hay không khi không nghỉ đi khám thai?
Xin hỏi lao động nữ sẽ được nghỉ 5 lần đi khám thai có đúng không? Nếu mình không nghỉ đi khám thai thì sau này tiền được nhận khi sinh con có được cao hơn hay không?
- Nghỉ khám thai theo quy định của luật bảo hiểm xã hội
- Quy định về số ngày lao động nữ được nghỉ đi khám thai hưởng chế độ thai sản
- Quy định về ngày nghỉ đi khám thai hưởng chế độ thai sản năm 2021
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi Mức hưởng chế độ thai sản có cao hơn hay không khi không nghỉ đi khám thai tới Tổng đài tư vấn. Về vấn đề của bạn; chúng tôi xin tư vấn cho bạn như sau:
Thứ nhất, về vấn đề chế độ nghỉ để đi khám thai cho lao động nữ:
Căn cứ Điều 32 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:
“Điều 32. Thời gian hưởng chế độ khi khám thai
1. Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai.
2. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại Điều này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”
Như vậy, theo quy định trên thì trong thời gian mang thai bạn được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần.
Thứ hai, về mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con:
Căn cứ Khoản 1,3 Điều 34 và khoản 1 Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
“Điều 34. Thời gian hưởng chế độ khi sinh con
1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng”.
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;”
Như vậy, khi người lao động nghỉ sinh con được hưởng chế độ thai sản 06 tháng. Mỗi tháng hưởng bằng 100% bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ thai sản. Mức hưởng này sẽ không cao hơn khi bạn không nghỉ đi khám thai. Mỗi chế độ thai sản có một mức hưởng riêng. Việc bạn không nghỉ đi khám thai sẽ không được cộng vào bất kì chế độ nào khác.
Trên đây là bài viết về vấn đề Mức hưởng chế độ thai sản có cao hơn hay không khi không nghỉ đi khám thai? Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm một số bài viết khác:
Thay đổi trong mức hưởng thai sản
Quy định về mức hưởng chế độ thai sản khi đi khám thai định kỳ
Nếu còn vướng mắc về Mức hưởng chế độ thai sản có cao hơn hay không khi không nghỉ đi khám thai; bạn có thể liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn và giải đáp trực tiếp.
