Mức hưởng chế độ thai sản trường hợp lao động nữ sinh đôi như thế nào?
Mức hưởng chế độ thai sản trường hợp lao động nữ sinh đôi như thế nào? Cho em hỏi em sinh đôi vào 31/12/2020 với mức lương đóng bảo hiểm là 4.258.600 đồng/tháng. Vậy số tiền bảo hiểm em nhận được sẽ là bao nhiêu ạ? Em xin cảm ơn!
- Điều kiện hưởng chế độ thai sản theo Luật bảo hiểm xã hội năm 2014
- Đi làm sớm có được hưởng chế độ thai sản không?
- Tháng lương để tính trợ cấp một lần khi sinh con
Tư vấn chế độ thai sản:
Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi cho chúng tôi, với câu hỏi về mức hưởng chế độ thai sản khi sinh đôi hai bé, Tổng đài tư vấn xin tư vấn như sau:
Về thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi sinh đôi:
Căn cứ Điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định về thời gian hưởng chế độ khi sinh con như sau:
“1. Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ thai sản trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng“.
Như vậy trường hợp sinh đôi hai bé, bạn sẽ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản 7 tháng; trong đó, bạn được nghỉ tối đa trước khi sinh là 02 tháng.
Về mức hưởng chế độ thai sản:
Căn cứ Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về mức hưởng chế độ thai sản như sau:
“1. Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày”.
Như vậy:
Bạn sinh đôi hai bé sẽ được nghỉ thai sản 7 tháng và mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ hưởng chế độ thai sản cộng.
Trường hợp bạn sinh 2 bé vào 31/8/2018 với mức lương đóng bảo hiểm là 4.258.600 đồng/tháng; vậy số tiền bảo hiểm em nhận được là: 4.258.600 * 6= 25.551.600 đồng.
Tư vấn chế độ thai sản trực tuyến 24/7: 1900 6172
Về trợ cấp một lần khi sinh con:
Căn cứ Điều 38 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 về trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi:
“Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con“.
Đối với trường hợp sinh đôi, bạn sẽ được hưởng trợ cấp một lần tương ứng với 4 tháng tiền lương sở theo quy định của pháp luật. Lương cơ sở hiện nay là 1.490.000 đồng theo khoản 2 Điều 3 Nghị định 38/201/NĐ-CP; do đó bạn sẽ được nhận 5.960.000 đồng.
Kết luận
Trường hợp bạn sinh đôi thì mức hưởng của bạn như sau: 25.551.600 + 5.960.000 = 31.511.600 đồng
Ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
Hồ sơ hưởng chế độ thai sản và thời gian nộp
Thời gian được nghỉ dưỡng sức sau sinh đối với lao động nữ
Mọi vấn đề còn vướng mắc về chế độ thai sản Mức hưởng chế độ thai sản trường hợp lao động nữ sinh đôi; xin vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7: 1900 6172 để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
