Mức hưởng khi mất vì TNLĐ theo quy định mới nhất

Mức hưởng khi mất vì TNLĐ theo quy định mới nhất

Tôi muốn hỏi 1 số vấn đề về mức hưởng khi mất vì TNLĐ mong được tổng đài hỗ trợ tư vấn! Chồng tôi trong quá trình tham gia lao động tại công ty gỗ Bình Dương, do sơ ý nên bị máy sẻ gỗ đè vào người dẫn đến tử vong tại chỗ. Vậy chồng tôi có được xác định là TNLĐ và hưởng chế TNLĐ của bảo hiểm không ạ? Và có được hưởng mai táng với tiền tuất 1 lần không? Nếu có thì mức hưởng là bao nhiêu ạ? Tôi cám ơn nhiều!

---

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi mức hưởng khi mất vì TNLĐ theo quy định mới nhất cho chúng tôi. Câu hỏi của bạn được Tổng đài tư vấn xin được giải đáp như sau:

Thứ nhất, về điều kiện nhận chế độ TNLĐ của bảo hiểm

Theo quy định tại Điều 45 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015

“Điều 45. Điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động

Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:

1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;

b) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động;

c) Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý.

2. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định tại khoản 1 Điều này;“

Như vậy:

Việc xác định tai nạn lao động không phụ thuộc vào yếu tố lỗi của người lao động. Mà người lao động chỉ cần thuộc một trong các trường hợp nêu trên và có mức suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên thì sẽ được hưởng chế độ tai nạn lao động.

Trong trường hợp của chồng bạn bị tai nạn trong thời gian làm việc, tại nơi làm việc – bị máy sẻ gỗ đè vào người và dẫn tới tử vong thì hoàn toàn đáp ứng đủ các điều kiện để hưởng chế độ tai nạn lao động.

Thứ hai, về mức hưởng khi mất vì TNLĐ theo quy định mới nhất

Căn cứ Khoản 1 Điều 53 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015 quy định như sau:

“Điều 53. Trợ cấp khi người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Thân nhân người lao động được hưởng trợ cấp một lần bằng ba mươi sáu lần mức lương cơ sở tại tháng người lao động bị chết và được hưởng chế độ tử tuất theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

1. Người lao động đang làm việc bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp”.

Bởi vì chồng bạn đã chết trên đường đưa đi cấp cứu nên mức trợ cấp thân nhân được hưởng là 36 tháng lương cơ sở. Lương cơ sở hiện nay theo Khoản 2 Điều 3 Nghị định 38/2019/NĐ-CP là 1.490.000 đồng nên gia đình bạn được nhận một khoản trợ cấp như sau:

Mức trợ cấp = 1.490.000 đồng x 36 = 53.640.000 đồng.

Bạn có thể tham khảo bài viết sau đây: Hồ sơ hưởng chế độ tai nạn lao động như thế nào?

Tư vấn chế độ tai nạn lao động trực tuyến 24/7: 1900 6172

Thứ ba, về chế độ mai táng phí cho người mất vì tai nạn lao động

Căn cứ Điểm c Khoản 1 và Khoản 2 Điều 66 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định như sau:

“Điều 66. Trợ cấp mai táng

1. Những người sau đây khi chết thì người lo mai táng được nhận một lần trợ cấp mai táng:

b) Người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc chết trong thời gian điều trị do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;

2. Trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng mà người quy định tại khoản 1 Điều này chết”.

Theo đó, chồng của bạn mất do tai nạn lao động thì người lo mai táng cho chồng của bạn sẽ được nhận trợ cấp mai táng bằng 10 lần lương cơ sở; tương đương với 14.900.000 đồng.

Thứ tư, về trợ cấp tuất một lần cho người mất vì tai nạn lao động

Căn cứ Điểm c Khoản 1 Điều 67 và Khoản 3 Điều 69 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:

“Điều 67. Các trường hợp hưởng trợ cấp tuất hằng tháng

1. Những người quy định tại khoản 1 và khoản 3 Điều 66 của Luật này thuộc một trong các trường hợp sau đây khi chết thì thân nhân được hưởng tiền tuất hằng tháng:

c) Chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;”

“Điều 69. Các trường hợp hưởng trợ cấp tuất một lần

3. Thân nhân thuộc diện hưởng trợ cấp tuất hằng tháng theo quy định tại khoản 2 Điều 67 mà có nguyện vọng hưởng trợ cấp tuất một lần, trừ trường hợp con dưới 06 tuổi, con hoặc vợ hoặc chồng mà bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;”

Như vậy, nếu con của bạn đã đủ 6 tuổi và bạn không thuộc trường hợp bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên thì có thể đề nghị nhận trợ cấp tuất 01 lần sau khi chồng bạn mất vì tai nạn lao động.

Trên đây là bài viết về vấn đề mức hưởng khi mất vì TNLĐ theo quy định mới nhất. Về mức hưởng tuất 01 lần, bạn vui lòng tham khảo bài viết: Cách tính mức hưởng trợ cấp tuất một lần mới nhất

Nếu còn vướng mắc về mức hưởng khi mất vì TNLĐ; xin vui lòng liên hệ Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7 về tai nạn lao động 1900.6172 để được trực tiếp tư vấn, giải đáp.

-> Trách nhiệm của công ty khi nhân viên bị tai nạn lao động